油气处理部根据员工转岗多、变动较大的实际，根据生产一线专业知识和技能操作的需要，在开展集中授课培训以外，制订 “每日一题”“每周一考”“每月一练”等特色培训计划并组织实施，加强员工的基本功训练。
“每日一题”的题目选自集输工、污水处理工、轻烃装置操作工3个工种的中高级工考试题库。每月1日，由处理部的高级技师提前打印下发到岗位，供员工自学。“每周一考”是利用工余时间，到岗位现场，采用书面形式对员工进行考试。“每月一练” 开展实操训练，帮助员工处理生产过程中出现的复杂问题和突发情况，消除装置运行隐患，保障安全生产。
“每日一课”使邢军的专业技能水平提升很大。一年多来，他已掌握400多道集输工种高级工考试题库里的题目。
由于“每日一题”涉及到3个工种，使员工能够学习到其他岗位的专业知识和技术。很多员工在通过了本岗位的技能考试后，又开始学习其他岗位的知识，准备考取第二本证书、甚至第三本证书。员工肖功民去年通过了集输工种考试后，今年又报考了污水处理工种考试。“每日一题”等一系列高效专业的培训工作，油气处理部的员工正快速向“专一岗，通全岗”的水平靠近。
