该中心供电室是集团公司“金牌供电室”。该油田电网纵横交错于荒漠之上，拥有两个发电厂、25座变电站、136个计转站，线路总长4700多公里。按照标准配置，维护如此规模的电网，至少需400人，而西北油田供电室只有96名员工，其中巡线工50余名。极寒天气、特殊维护时期，25座变电站需要每位巡线队员1个月巡线两遍，特殊站点巡线4遍。整个队伍每年徒步巡视输配电线路两万多公里。
人员配置少，该中心水电管理部供电室就在提高员工技能上下功夫，坚持人才强企，通过员工讲坛、外出培训、岗位练兵、技能竞赛等举措，培养“一专二精三通”复合型、专家型人才队伍。
“我们每天打交道的这些发电机组和人一样，需要定期保养维护，做到‘没病防病、有病治病’。今天我给大伙儿讲讲如何加强发电机组维护保养，提高机组抗灾能力。”讲坛上，检修班技师邢伟讲解得细致认真，台下的同事听得聚精会神。员工讲坛“小工匠、大讲堂”自开设以来，每期邀请在某一方面有心得和专长的员工分享工作技巧，截至目前，共有32人次走上讲台，800余人次听讲。
油田机电仪控综合实训基地建成至今，开展技能培训、岗位练兵、技能考核100余次，积极组织员工参加自治区维修电工技能竞赛，组织单位内部竞赛，用实战检验人才培养成效。
“这种多用脚扣就是在普通脚扣前面加上铝板，在铝板上开槽并做上花纹，以达到防滑效果。使用多用脚扣，可随时随地快速登杆，节省检修和维护时间，实用、安全又高效。”平时爱琢磨、爱发明，被大家称为“创新达人”的李峻岭在实训基地拿着新发明的多用脚扣进行详细讲解。
由于坚持理论培训、实操训练和技能竞赛相结合，供电队形成了人人重视技能、渴望成才的良好氛围，截至目前已四次荣获集团公司“金牌供电室”称号。
