全员抓产量，领导干部冲在前。第二批主题教育开展以来，辽河53家二级单位处级班子主动破解基层最急最忧最盼难题，共解决生产经营难题700余个，为基层办实事250件，成为推动上产创效的“加速器”。
全员抓产量，党员在行动。辽河油田5.2万名党员通过党员先锋岗、党员责任区、党员先锋工程等载体，解决各类生产难题1500多个，在千万吨稳产中的先锋模范作用进一步凸显。
全员抓产量，人人做贡献。在三季度工作会议上，辽河油田启动了“大力弘扬石油精神，持续保持千万吨有效稳产”主题劳动竞赛，靠实上产举措。为激发全员上产热情，辽河油田进一步加大薪酬分配改革，考核结果与生产经营过程挂钩，业绩奖励与绩效分值、贡献系数、考核兑现比例等多重挂钩，硬考核硬兑现，真正实现“产量效益增收入增、产量效益降收入降”。
