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中石化易捷招聘数字化运营团队打造“油气氢电服”综合服务线上平台

日期:2021-07-26    来源:新华网  作者:成娟 霍丽文

国际石油网

2021
07/26
13:57
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关键词: 中石化 油气氢电服 中石化易捷

7月23日,中石化易捷发布招聘公告,招聘互联网运营中心团队,先期招聘包含高管层、部门主管及员工共30余人,负责统一运营“加油中石化”APP,易捷商城、积分商城、微信小程序等线上业务,建设线上会员体系,打造“油气氢电服”线上综合服务平台,预示着中国石化销售将推动全领域业务的数字化转型,加快推进全场景全覆盖的综合服务线上平台建设。

记者注意到,此次招聘公告易捷首次提出坚持“实体服务+数字化平台”的发展思路,将“数字化平台”与“实体服务”放在同等重要的位置;探索“互联网+加油站+便利店+第三方”新经济商业模式,通过互联网平台整合所有业务,加速推进油品销售、便利店、第三方合作的数字化转型,通过数字技术与实体经济的深度融合,不断拓展发展空间。

招聘公告显示,互联网运营中心高管层由互联网运营中心首席执行官(CEO)、首席技术官(CTO)、首席运营官(COO)组成,下设市场营销部、平台运营部、线上供应链管理部、客服管理部等部门,本次招聘也包括上述部门的总经理、副总经理和相关岗位人员。

中国石化销售公司拥有境内3万余座加油站、2亿加油卡用户,每天为2000多万人次提供服务。中石化易捷是中国石化非油品业务的服务品牌和运营主体,目前,以2.7万余座便利店高居全国连锁便利店数量排行榜榜首;2021年易捷品牌价值达到184.61亿,连续四年高速增长,并荣获“2021我喜爱的中国品牌”称号。

易捷公司相关负责人表示,近年来中石化易捷加快推进数字化转型,积极打造全国统一线上平台和会员体系,构建“易捷自提、易捷到车、易捷到家”等全渠道多元化消费场景。本次招聘线上运营团队,也体现了中国石化推进线上平台建设和公司数字化转型的决心。

上述高管透露,延续此前市场化改革的要求,本次招聘的互联网运营中心高管层在企业内的身份为“职业经理人”,部门主管及员工为“职业雇员”,享有具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。

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