6月11日，辽河油田锦州采油厂员工吕长树正在盘锦辽油宝石花医院健康管理中心进行2022年“点餐式”健康体检，他说：“太好了，今年的体检可以根据自身情况定制啦！”

今年年初以来，这个厂以“全力推进提质增效价值创造行动”为主线，以“管理提升年”为抓手，着力创建健康企业，提升健康管理服务质量。针对员工日趋老龄化等实际情况，通过对基层一线调研、征集员工代表提案等方式，详细了解员工在健康体检上的需求，将今年的健康体检升级为“点餐式”，以此推动健康管理水平再上新台阶。

今年的“点餐式”体检改变了以往“整齐划一”的传统模式，让员工能够根据年龄、疾病既往史“量身定制”体检套餐以及选择健康干预方案，更有针对性，也更人性化。“点餐式”体检所提供的套餐表是在采油厂中高风险人员基本情况和慢病管理要求上，将3类基础体检表研究细化，划分为糖尿病筛查、肿瘤筛查、心脑血管筛查和综合类，形成14款体检套餐。个性化体检的推行，能够更加准确地筛查疾病，更精准地瞄向健康管理靶心，更高效找出问题根源，从而有效破解健康管理难题。

辽河油田公司是第一批通过锦州市政府健康企业创建验收的单位。2021年，锦州采油厂通过推行职业与非职业健康体检一体化，优化各年龄段体检项目，实现医疗资源精准配置。2022年，在巩固成果的基础上，进一步优化健康体检套餐，切实做到对各类疾病“早发现、早诊断、早治疗”。此外，采油厂还将依托宝石花医院专业化的指导，完善健康管理档案，实现健康动态评估，为精准干预提供可靠依据。

锦州采油厂始终把员工健康摆在企业发展的战略地位，将员工健康纳入民生改善工程，并作为“我为员工群众办实事”实践活动的重要载体。2021年以来，采油厂紧密结合实际和员工健康现状，从健康制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化四大类62项着手，制定“235”健康企业创建工作思路，为企业健康与安全生产协调发展提供坚实保障。