以“书记项目”为抓手，聚焦关键核心技术攻关，聚力提升设备稳定性……近一年来，中海油服油田技术事业部油田技术研究院党委通过采用成立“党员先锋队”、亮出党员身份、签署科研承诺、设立科研导师的“四步法”，持续深化党建融合，提升科研项目管理水平，跑出科研攻关“加速度”。

为高效解决技术攻关过程中遇到的难题，油田技术研究院党委设立了一系列党员示范岗，每个示范岗都结合工作实际推出了“攻坚任务包”，每名党员都有一条自己拟定的示范岗标语。“要时刻把责任意识体现落实到工作岗位上，做到越是困难越向前”——这是电缆测井研究所支部党员田志宾的示范岗标语。作为大直径井壁取心项目负责人，他发挥党员先锋模范作用，带领研发团队突破技术难关，研制出新一代大直径取心仪，为储层描述、孔隙度和渗透率评价等工作的开展提供了有力支撑。该取心仪现已在海上油气勘探一线得到广泛应用。

油田技术研究院党委所属的各个基层党组织在今年年初制订“攻坚任务书”。“签订了任务书就是许下了承诺，即使眼前的科研课题再难，我们也要想方设法拿下它。”电缆测井研究所地层测试技术研究室资深机械工程师周明高说。他带领地层测试新技术推广先锋队成员们潜心攻关地层测试光谱组分分析技术，并提前一年完成研发任务。

此外，以“冯永仁创新工作室”“尚捷青年创新工作室”为载体，针对每个研发项目，油田技术研究院党委都选出一名相关领域的专家作为科研导师，让队伍建设“活”起来。“冯永仁创新工作室”曾获评“全国能源化学系统示范性劳模创新工作室”，经其培养的青年党员曾在集团公司首届创新大赛中表现突出；由“尚捷青年创新工作室”培养的科研工程师侯晓东作为“璇玑”系统研发的主力成员之一，正在与同事们一起把用自己的技术装备探明地层的愿望变为现实。