6月28日，记者从东方物探公司组织部门了解到，公司新一届专业技术岗位序列选聘工作圆满结束，122名高级专家为东方物探公司进一步强化高水平科技人才队伍建设、打造一流企业物探技术创新高地增添力量。
作为集团公司专业技术岗位序列改革试点单位，东方物探公司早在2018年就率先全面实施改革工作，探索建立了以激发专业技术人才创新动力活力为导向，以能力和业绩贡献为核心要素，适应企业发展，具有物探特色的专业技术岗位体系和运行机制，为公司专业技术人员快速成长提供了独特优越的职业发展通道，有力推动了一批优秀年轻技术骨干脱颖而出。
公司新一届高级专家岗位设置突出岗位价值创造等核心要素，实现勘探主业单位设置全覆盖，做到选聘职数向优秀青年人才倾斜，向科研单位、靠前机构和经营业绩好的生产单位倾斜。31名靠前岗位一级工程师晋升为高级专家，占比达64%；16名符合条件的集团公司青年科技人才中8人晋升，实现了重点盆地、靠前单位全覆盖，重点打造出一支深耕专业领域、技术能力突出、具有初步规模的高级专家队伍。
