燕山石化公司党委日前下发《关于开展“三转三促三为”活动的通知》（下称《通知》），决定在全公司范围内开展“转观念促合心敢为、转思维促合力善为、转作风促合拍勤为”活动（下称“三转三促三为”活动），引导广大干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及党的二十届二中、三中全会精神，深入落实集团公司党组各项决策部署，切实增强责任感和紧迫感，思危思变思进，为加快打造新时代高质量发展“新燕化”提供坚强保证。

《通知》指出：

当前燕山石化正处于高质量发展的关键时期。公司党委七届五次全体（扩大）会议、公司十二届一次“双代会”发出“合心合力合拍、敢为善为勤为，奋力打造新时代高质量发展‘新燕化’”的动员令。全体干部员工要充分认清当前形势，聚焦打造新时代高质量发展“新燕化”这一目标，通过开展“三转三促三为”活动，思危思变思进，切实转观念、转思维、转作风，促进合心合力合拍、敢为善为勤为，坚决守住安全环保、队伍稳定“两条底线”，全力打赢检修改造、扭亏脱困、深化改革“三场硬仗”，全面实施强引领、夯堡垒、提能力、转作风、暖人心“五大党建攻坚任务”，为打造新时代高质量发展“新燕化”贡献更大力量。

本次“三转三促三为”活动分三个阶段进行，第一阶段为启动部署阶段，各单位须在4月份之前对活动方案进行专题学习研究，结合实际制定工作方案，全面启动活动；第二阶段为组织实施阶段（4月份至9月份），各单位要组织干部员工自上而下、层层开展学习讨论，认真查找问题，制定改进措施，抓好整改落实。同时，根据大检修安排和年中工作会精神，深化学习讨论成效；第三阶段为总结提升阶段（10月份至11月份），本阶段的重点工作是总结活动成效、经验做法，进行固化推广。

《通知》强调“三个重点聚焦”：

第一，重点聚焦“转观念”，深入开展学习凝聚发展共识。各单位、各部门要锚定打造新时代高质量发展的“新燕化”这一目标，以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为统领，坚持政治引领，坚持联系实际，坚持干部带头，深刻认识打造新时代高质量发展“新燕化”是紧跟时代变化的迫切需要，是适应首都发展的迫切需要，是落实党组要求的迫切需要，是公司自身发展的迫切需要，以学促转，凝聚发展共识。

第二，重点聚焦“转思维”，组织全员大讨论汇聚发展动力。各单位、各部门要锚定高质量发展这一首要任务，以大讨论增强“思危”的自觉，以大讨论促进“思变”的主动，以大讨论催生“思进”的行动，牢固树立“休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共”的共同体意识，激励干部员工明方向、强信心、鼓干劲、开新局。

第三，重点聚焦“转作风”，以实际行动夯实发展根基。各单位、各部门要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育党员干部以彻底的自我革命精神纠治“四风”。 要做到明确责任抓统筹，明确重点抓落实，明确标准抓提升，认真落实《燕山石化整治形式主义为基层减负工作清单》，大力弘扬“严细实”的工作作风，引导广大干部员工把更多时间和精力用到谋实事、干实事上。

《通知》要求：

各单位各部门要高度重视，加强组织领导，明确责任分工，周密组织实施；各单位党委要切实履行主体责任，党委书记亲自谋划、统筹推动，各级领导干部以身作则、下沉一线参与联系点学习讨论；机关党委要统筹组织好各部门的学习讨论，引导机关干部员工转变作风、精心工作、强化机关管理协调指导服务职能。

要做好结合文章。各单位各部门要将“三转三促三为”活动与公司“三场硬仗”结合起来，与本单位、本部门重点工作结合起来；将解决思想观念、思维惯性、工作作风问题与解决安全环保、生产经营、创新创效、改革发展等问题结合起来，严格落实整治形式主义为基层减负要求，做到边讨论、边整改、边提升，切实将成果转化为打造新时代高质量发展“新燕化”的具体措施。

要做好宣传引导。公司党委宣传部要全媒体联动，以开辟专栏、策划深度报道等形式，广泛宣传各单位经验做法、工作成效，深入挖掘选树先进典型，营造良好活动氛围。各单位要通过多种载体，及时宣传工作亮点，加强信息报送，展现工作新成效。