6月11日上午，洛阳石化召开学习实践活动整改落实方案通报会，对学习实践科学发展观活动中所征求意见的整改落实情况向大家作专题反馈。
4月份，洛阳分公司党委根据集团公司的统一部署，按照《洛阳石化深入学习实践科学发展观活动实施意见》，先后组织三次座谈会，广泛征求干部职工的意见和建议，共收集意见和建议33项，其中共性问题有5大类23项和一些单位提出的具体问题10项。共性问题中涉及企业发展方面的3项、队伍建设方面的4项、企业管理方面的5项、生产经营方面的7项、和谐企业建设方面的4项。对于征求到的意见和建议，分公司党委高度重视，多次召开会议进行研究讨论，指定了负责落实解决的领导和责任部门。任务分解后，分公司领导班子成员根据分工，及时召集相关部门研究分析，提出了具体的整改措施。之后，分公司党委又专门召开党政联席会议，汇总讨论各项整改措施，最终形成了学习实践活动整改落实方案。
通报会上，按照集团公司整改落实阶段“四明确、一承诺”的工作要求，该公司发展规划处、计划处、人力资源处、组织部、宣传部、党委办公室、经理办公室、机械动力处、财务处、安全环保处、工会、资产管理处等12个职能处室的负责人，分别就基层干部职工提出的23项共性问题做出了解答。
会议要求，一是各职能部门思想上要高度重视，组织专门力量，继续抓好问题的整改落实。对于能够解决的、思路明确的问题，要进一步细化解决的措施，完善工作方案；对于解决措施已经明确的，要不遗余力地抓好落实，抓好方案的实施；对于整改周期较长的，要纳入工作计划，统筹安排；对于眼下能够解决的，要抓紧解决，力争短时间内见到成效。二是各级领导班子要抓好职工意见的反馈工作，对职工群众提出的问题，按照尽力而行、量力而为，实事求是的原则，在不违反政策和规定的前提下，尽量去解决。不能解决的，一定要做出合理的解释，给予职工明确的答复。三是要认真完成学习实践活动第三阶段的各项任务，保证活动顺利收尾，把学习实践活动的成果进一步转化成推进企业科学发展的动力，下大力气谋划、推动企业的科学发展。
