作为集团公司上游精细管理样板的江苏油田，把精细管理的理念运用到党建工作中，通过思想建设制度化、组织建设目标化、作风建设载体化、制度建设系统化、考核评价定量化、业务操作公开化，促进油田党的建设，为油田科学有效和谐发展提供坚强组织保证。江苏油田连续21年保持全国思想政治工作优秀企业称号，连续20年保持省文明单位称号，连续四届获江苏省先进基层党组织荣誉称号。
思想建设制度化。加强党的建设，思想建设是基础。江苏油田以制度为保证，加强理论武装。建立了《局处党委中心组学习制度》、《关于加强和改进局、处党委中心组学习的意见》，健全学制组织，规范学习管理；20多年来，坚持每年年初安排学习意见，年底对局处两级党委理论中心组学习情况进行通报，确保学习效果。实施处级干部培训班制度十多年，每年对处级干部进行为期10天的脱产培训，不断强化领导班子的责任意识、奉献意识、合作意识，提升领导干部引领企业发展的能力、破解改革难题的能力和做好群众工作的能力。修订完善了油田《党支部工作条例》，切实加强“三会一课”，强化党员党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育。坚持每年评比优秀共产党员、先进党支部、优秀党务工作者制度，打造行行有样板、层层有榜样的生动局面，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
组织建设目标化。组织建设是党的建设的保证。江苏油田在组织建设上制定明确目标，促进组织建设有方向砍确、措施有力。按照《党支部工作目标管理实施办法》，每年初，组织党支部、党员制订和实施年度工作目标，将生产经营指标纳入工作目标，使党支部、个人工作目标融入生产经营，保证工作有效落实、高效运行。在基层党组织建设上，适应油田改革发展中的新情况、新变化，江苏油田提出抓好“三个突出”的目标，突出做到配齐配强基层党支部书记、突出外闯市场队伍党组织建设、突出改制企业、非在职群体及社区党组织建设，增强了基层党组织活力。在党员队伍建设上，按照“班班有党员，班站长是党员”的目标，通过组织发展、调配等方式，不断提高基层有党员班组和党员班组长的比例。在领导班子建设上，提出了“四好”领导班子创建目标，努力打造政治素质好、经营业务好、团结协作好、作风形象好的领导班子。以德才兼备为目标，按照《中层管理人员选拔任用工作程序》，严格选拔领导干部。
作风建设载体化。作风建设是党的组织建设的体现。江苏油田强化作风建设的实践性，以活动载体促进作风建设，让党员干部作风建设的成果在活动中体现。近几年，江苏油田先后组织开展了“五创四争”、“创业、创新、创效”、“当岗位先进，做和谐先锋”、“科学发展在油田，我是党员我奉献”等主题实践活动，激励党员发挥“五引领五带头”作用。近四年，分别开展了机关作风建设加强年、争创“五型”机关、机关作风建设提高年、机关作风建设巩固年活动，有效促进了机关工作达到“三高三优三满意”。认真执行领导班子作风建设整改意见，实施局处两级班子党员领导干部联系基层党支部制度、民情联系点制度、安全承包点等制度，促进机关工作人员深入基层，密切了党群干群关系。积极开展“抓源头、促清廉”、“倡清廉、促和谐”等主题教育，坚持每年开展“党风廉政宣教月”，组织开展廉洁文化成果巡回展、廉洁典型演讲等活动。制定实施了《关于加强廉洁文化建设的实施意见》，大力开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进社区、进家庭活动，被集团公司评为廉洁文化建设示范单位。
制度建设系统化。江苏油田始终把思想建设、组织建设和作风建设贯穿于制度建设之中。根据新形势、新任务的要求，与时俱进，开拓创新，总结已经有的，创新正在做的，探索将要用的，进一步丰富完善了江苏油田党的建设制度体系。目前，江苏油田以“四好”为要求，形成了领导班子建设管理体系；以规范权力运行为目的，形成了党员领导干部监督管理体系；以厂务公开为抓手，形成了基层民主管理体系；以“三突出”为特点，形成了党建工作管理体系；以主题教育为载体，形成了思想政治工作运行管理体系；以充分发挥作用为目标，形成了群众工作管理体系。
考核评价定量化。江苏油田坚持对党建工作进行量化考核。制定了《江苏油田精神文明建设考核标准》、《党建工作目标管理实施办法》，局党委每年对二级单位党委进行考核；二级单位党委每季度对基层党支部进行考核，党支部每季度对党员进行测评，目标管理考核结果与“创先争优”、党支部“达标升级”活动相结合，与单位双文明评比相结合，与党员奖惩任用相结合，并将考核结果纳入双文明考核中进行兑现，确保了“两手抓、两手硬”。
业务操作公开化。为强化监督，江苏油田积极探索党务公开，认真实施厂务公开。实行党员个人年度工作目标公开，促进目标落实；实施干部考察公示、任前公示，广纳民意；公开党员干部考核、党风廉政建设考核结果，促进监督；制定实施了《关于实行“厂务公开、民主管理”制度的实施办法》、《关于推行厂务二次公开工作的指导意见》、《关于加强域外境外施工队伍（项目）厂务公开民主管理工作的指导意见》、《厂务公开责任追究暂行规定》等制度，荣获全国厂务公开先进单位称号。
