近年来，公司团委作为石化直属机关五四红旗团委、中央企业五四红旗团委和全国五四红旗团委创建单位，带领公司各级共青团和青年组织以“形成新机制、抓好新载体、实现新发展”为目标，找准切入点，在继承中创新，在创新中发展，在建设和谐管道中发挥了生力军作用。
创新形式丰富思想教育
公司团委、青工处积极开展交流互动的政治理论学习和形势文化教育，加强对青工思想的引导。如开展《江泽民文选》专题学习会、“管道发展与青年知识分子责任”座谈会等，提高青工思想教育的针对性。在传统教育形式的基础上，他们加入数码、动漫和ＰＰＴ等新元素，给青工思想教育工作增添了生机和活力。他们还以重大节日和纪念日为契机，如通过组织扫墓、拓展训练等主题实践活动，提高青工接受思想教育的积极性。
“五大品牌”服务中心工作
公司各级共青团和青年组织围绕中心工作，开展各种“青字号”活动，形成品牌效应。他们以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，通过安全主题动漫大赛和团日竞赛等活动，丰富安全文化教育模式；以争当“青年岗位能手”活动为平台，通过科技创意竞赛和“五小”攻关活动，激励青工立足岗位创新、创效；以“青年突击队”竞赛活动为重点，组织青工承担加热炉炉膛清灰、管道防腐和反打孔盗油等任务，切实发挥青年突击队的作用；以创建“青年文明号”和“青年志愿者”活动为旗帜，开展便民服务和社区帮扶等活动，倡树文明新风。
多元平台满足青年需求
公司各级共青团和青年组织通过开发多元平台，为团员青年提供展示才能的舞台，满足团员青年多元需求。他们通过读书活动、拜师学艺、“推优入党”、青年岗位能手、十佳青年知识分子等典型选树活动，提高团员青年的技能素质，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围；以“唱响新时代青春之歌”歌唱比赛、集体跳绳比赛等活动丰富青工的精神文化生活，增强共青团和青年组织的凝聚力。
四项举措完善基础建设
公司团委、青工处针对发展现状，采取了四项举措，加强各项基础建设。他们通过指导基层成立联合团支部、青年小组和青年突击队，促使共青团工作向青年延伸，确保组织建设不出现空白；通过出台《青年工作条列》、《团建十项制度》，推行《工作手册电子模板》，促进工作的制度化和规范化；通过定期召开工作会、团干研讨班等，加强对基层工作的指导，提高团干部的综合素质；通过网站建设巩固青工思想教育阵地，提高工作的影响力和覆盖面。
