荆门石化在加强三支人才队伍的建设中,推崇能工巧匠,培育员工品牌。首批岗位技能带头人中,就有2003年、2004年连续两年获湖北省和集团公司技能大赛钳工第1名和全国、中央企业技能大赛钳工第3、5名的技术能手郭振恩;有坚持技术创新,精通仪表技术,每年为企业创造数百万元效益的湖北省技能大师和全国劳模侯振林;有把苦心积累的绝技毫无保留地传授给年轻人,带徒30多,其中10多人在省部级以上技能大赛中获奖的“明星教练”李和唐;还有装置运行师张建军和吴辉。他们都是近几年在推广应用新技术、新工艺、新设备等方面具有较高职业技能水平,能解决复杂的技术难题,对安全生产和节能作出较大贡献,取得了突出业绩的同志。
荆门石化对岗位技能带头人实行滚动式管理,每两年评选一次,优胜劣汰,使新人不断充实岗位技能带头人队伍,保证岗位技能带头人保持高水平。
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