4月25日，广州石化通过中国石化人力资源管理（SAP-HR）系统向集团公司准确上报全套人事劳资季度报表，标志着SAP-HR系统在广州石化正式运行。

　　为积极稳妥地推进SAP系统上线工作，广州石化于去年5月成立SAP-HR项目领导小组、管理小组和工作小组，并于去年6月14日启动项目实施工作。组织劳人部、信息管理中心严把数据采集质量，确保系统数据采集及时、完整，按时完成了SAP-HR系统前期数据采集、数据的导入、系统用户的权限测试、系统操作人员培训、系统业务各端口的对接等工作，于去年12月20日转入系统模拟试运行。

　　SAP-HR系统试运行以来，组织劳人部等相关部门及时结合前期数据采集的情况和日常发生的业务要求，做好人员和机构数据的维护；将人员的工资、考勤数据全部导入系统中，对计发薪酬的数据进行核对，确保新旧系统数据一致；针对SAP-HR系统的业务要求，初步制订了《广州石化SAP-HR系统应用操作手册》，规范业务操作规范，并多次组织最终用户培训或集中办公，确保系统平稳、正常运行。在系统试运行阶段，各单位积极配合，劳资员克服各种困难付出了辛苦劳动，学习系统操作和解决问题的方法，每月按时准确在线上、线下同时进行人员、机构调整和计发薪酬等工作，确保了系统成功试运行。