5月16日，北海炼化首次机关部门考评会在综合办公楼多功能厅召开。北海炼化公司领导班子成员、机关各部门负责人、各基层单位管理及专业技术人员参加了考评会。
面对建设世界一流能源化工公司的新形势新任务，为打造“简洁高效、务实求真、精细卓越、作风踏实、敢于负责、心系基层、服务基层的一流服务型机关”，提高机关管理人员综合素质，强化机关管理人员创新能力和可持续发展能力，北海炼化结合经济责任制考核的相关规定和要求，创新机关部门管理考核制度，以召开考评会的形式首次对机关各部门进行量化考评。
这次考评采取无记名方式填写《机关部门考评表》，考评采用十分制，分A、B、C、D四个等级，内容有“管理制度建设及执行情况，考核是否合理、公平，对基层工作指导作用发挥情况，主动协调关系、为基层服务及解决问题情况，主动为基层减负担”等方面，考核结果将与部门绩效奖挂钩。
这一举措，将有力地促进北海炼化机关作风的转变，有力促进机关工作效率和服务水平的提高。
