国际能源网讯：周五课堂、大学生课堂、脱岗培训课堂、事故预案课堂、网络平台课堂——沧州炼化炼油三部职工培训紧密结合生产实际，针对不同层面开办五个课堂，提高全员技术素质，去年全年分并炉6次，没有出现一起安全事件。

　　管理人员知识共享的周五课堂。每周五下午安排管理人员互相授课，就自己所负责区域的专业知识进行系统讲解，让安全、设备、工艺等专业知识共享，使管理人员全面掌握车间所有装置的专业知识，达到岗位分专业，技术人员不分专业的效果。

　　培养新生力量大学生课堂。每周五上午由车间技师和班长为大学生职工进行授课，从最基础的知识到系统化操作，从安全知识到事故预案，以日常实实在在的日常工作为例，让他们对炼油装置操作知识快速掌握，尽快成为操作骨干。

　　提升专业技术知识的脱岗培训课堂。每月对每个班组进行一周的脱岗培训，由各专业技术人员进行系统讲解，在对日常操作强化学习的基础上，更侧重于顺控操作、双面辐射炉、加热炉安全联锁、自动顶底盖机等工艺新技术的系统学习，还专门培训了分炉、并炉操作。从去年开始，车间已对五个班组进行了14期的理论强化培训，巩固了职工的专业技术知识。

　　即时开展的事故预案培训课堂。不断提升职工应急处理能力，即只要发生安全事件或事故，就会对整个处理过程进行分析，根据处理效果重新完善事故预案。完善后立即对各个班组进行轮流培训，并以限期考试的形式，确保职工全部掌握。

　　解疑释惑的网络课堂。以QQ群为平台，职工只要在操作上有什么不懂不会的，可在群里提问，管理技术人员利用工闲或者在家的时间为职工解疑释惑，去年以来，仅车间技术员李进波就为职工解决了包括3.5MPa蒸汽压力大幅度波动装置如何处理在内的等十几项问题。（张玉香）