“我就想当好一名工程师。”当记者问高华对获得中国海油首届“青年先锋”称号的感想时，梳着干练短发的她这么回答。获奖后，她将更多的精力聚焦于荣誉之外——更加严格地要求自己，“工作一定要做好，不能愧对信任!”
15年前，高华大学毕业进入海油工程设计公司。看着前辈们的设计成果变成一座座海上钢铁堡垒，她深受触动——平台的安全性、舒适性关乎一线员工的安全和健康，设计绝不容许有任何失误，“当一名好的工程师”的想法在她的心中扎下根来。
15年，高华凭借着一股子闯劲儿，从一个青葱的职场新人成长为工程设计的行家里手。获奖时，她在自升式钻井船项目中担任详细设计项目经理，埋头于建造现场处理一个又一个难题。该项目是近20年来设计公司首次独立承担的钻井船详细设计工作，没有经验可参考，且设计费用远超工程投资预算。面对压力，她果断挑起重任，带领大家找资料、查规范，向各个船级社咨询请教……整个团队利用一切时间和资源，开足十二分马力投入到详细设计中。那时，每当工作结束，高华第一眼看见的总是凌晨的星光和月影。
200英尺自升式钻井船海试成功那天，高华心里的高兴劲儿难以言喻。当她被钻井船举到200英尺的高空，极目望去一切都那么美。那一刻，她最真实地感受到一个设计者的自豪。在钻井船项目中收获满满的高华被推上了管理岗位，作为“青年先锋”的她成为机械设计部的副经理，她也将自己的这股子闯劲儿带入了新的团队。
能力越大，责任越大。高华除了在团队中起模范作用外，在管理上也有“偏方”。她说：“每个工程师都有尊严，要让他们感觉到认真负责地投入工作是一种自尊。”她对团队工作表现有一套考核标准，譬如，为了解机械专业人员在各设计项目中的表现，高华向所有项目经理发送了问卷，请他们给参与项目人员打分。“95%的项目经理对他们都非常满意，这是我作为一个管理者最欣慰的事，”高华说，“我想把他们都培养成一个个好工程师。”
幼小的儿子常指着家里的图纸向别人介绍：“这个平台是我妈妈设计的，我长大了也要帮妈妈画图。”每当这时，高华的心里都装满了幸福。在她眼里，那一页页图纸也是自己的孩子，此时的它们都已“成才”，各自伫立在茫茫的大海上。
