讲台上，一位讲师一边在黑板上画着电路图，一边详细讲解着DCS系统维护技术要点，台下学员中，既有年轻的职工，也有老师傅，个个都听得津津有味。

这是近日在广州石化控中心专业技术人员短期脱产轮训班上的一个场景。台上的授课老师是该中心主任工程师何珊华，听课的都是来自该中心及下属各车间的技术骨干。由于担任这次培训班授课任务的都是本单位的工程师和技师等，在仪控中心“土生土长”，因此被学员们昵称为“草根讲师团”。

“充分利用内部资源开展员工培训是我们的一贯做法，也深受职工的欢迎。”仪控中心副主任杨小锋表示，为提升技术人员的综合水平，今年上半年，对56名专业技术人员分批次进行了7天短期脱产轮训。

他们采用中心指定和职工自愿申请相结合的方式，在全中心范围内选拔成员组成“讲师团”。该中心还根据讲师的特长分为系统仪表讲师和现场常规仪表讲两大类，要求讲师必需按照中心制订的培训计划进行授课，中心也根据授课时间长短和效果给予讲师一定的奖励。

授课采取交叉授课、学习讨论等形式进行，目的是将这些“大拿”身上的“看门绝招”毫无保留地传授给学员。例如安排DCS系统维护资深工程师何珊华讲解《集散控制系统设计审查、购置要求及验收技术通则》，安排调节阀维修“大拿”暴沛然传授《调节阀的使用与维护办法和技巧》，而且讲师和学员之间可以互换角色，相互学习探讨，取长补短。

“真想把暴师傅的‘绝招’都学回去。”年轻学员梁文强是这样说的，也是这样做的。在结束培训实操考试时，他只用20分钟完成了调节阀的拆装和调试，受到了老师的充分肯定。

“当讲师既是授课，也是学习。”何珊华说，虽然在课前做了充分的准备，但还是无法满足学员的所有需求，这也迫使自己不断加强学习，自己的技术水平也在无形中得到了提高。

“今后我们还将组织讲师团成员一起讨论分析，解决生产中的‘疑难杂症’。”杨小锋表示今后中心将继续发挥“草根宣讲团”的作用，不定期举办各类技术培训，并组织他们开展技术攻关活动，解决生产中的难题，为装置安全稳定运行保驾护航。