6月25日，玉门油田召开纪念建党94周年暨机关作风建设推进会，持续加强作风建设。玉门油田党员干部纷纷承诺“向我看齐”，带头示范，冲锋在前，以实际行动为党旗增辉。
油田各级领导干部以身作则，一级抓一级，一级带一级，形成上行下效、上率下行的良好局面。各级领导干部公开承诺“向我看齐”，带头在精简会议文件、控制“三公”经费、转变会纪会风等方面做出表率。各级领导干部每年两次到基层调研、现场解决问题，并形成制度。节假日期间，领导干部带头值班，协调解决具体问题，保证油田生产正常运行。
上率下行，油田党员干部以实际行动兑现“向我看齐”的庄严承诺。机关党员干部把办公桌搬到生产一线，现场查看重大工程进展情况，协调解决生产中出现的困难，做到“小事不过天、大事不过夜”，让生产组织做到无缝衔接、高效运行。
面对老井含水上升、油水井套管损坏增多、油井产量下滑等难题，老君庙油田把“党员示范井”创建活动作为提升油井管理水平的有效载体，制定了以“安全生产好、油井状况好、井场面貌好、党员示范好”为主要内容的创建标准。党员主动承包地处偏远、基础设施差、管理难度大的油水井，挂出“党员示范井”的牌子，亮出党员身份，明确党员责任，兑现党员承诺。据统计，“党员示范井”产量普遍提高一倍。
青西油田领导干部挂点管井，重点井由领导干部带头管，做到各项数据一口清，使油井免修期不断延长，产量保持稳中有升。
作业公司领导干部每遇重点井压裂、重点工程节点和重点项目施工时，必到现场，和一线员工并肩奋战。
建安公司机关干部80%时间在工程建设现场，与员工一起接流程、连管线、布电缆，缓解了一线人员紧缺的困难。
炼化总厂党委深入开展“两抓两带”主题实践活动，严格执行“三点一挂”安全生产工作要求，党员身份亮出来，承诺的事做出来，在炼化生产、技术攻关、节能降耗等方面示范带头，充分发挥了党员干部的战斗堡垒作用，为一线员工树立了榜样。
