“不论资历深浅，不论工作年限，不搞特殊照顾，不看人情面子，只要你有能力，就给你搭台子，让你施展才华。”甘肃石油总经理张宏彦说。
为进一步畅通员工晋升通道，拓宽选人用人视野和渠道，优化骨干员工结构，提升员工整体素质，适应企业发展需要，甘肃石油分公司开展机关新增主管、主办竞聘选拔工作。
此次竞聘选拔严格按照公开竞聘选拔程序，通过民主推荐、竞聘演讲、组织考察等环节，将有能力、有担当、作风扎实的员工提升到管理岗位。机关各部门33人参加竞聘演讲，由竞聘评审小组根据考核细则标准对每位员工进行打分。竞聘评审小组由领导班子成员、机关各部门负责人和部分职工代表3组队伍组成，对竞聘演讲展示环节进行全程监督打分，杜绝打人情分，确保竞聘的公正性。
甘肃石油本着“党管干部、德才兼备、以德为先、任人唯贤、注重实绩、群众公认”的原则，营造“能者上、平者让、庸者下”的用人环境，为员工提供施展才华的平台，同时也为促进员工学习，立足岗位成才打下基础。
