7月15日，在山东销售临沂分公司第65加油站班后会上，员工围绕“心理防暑”展开讨论，有的讲故事谈感想，有的结合自身经历谈体会，你一言我一语，气氛热烈。

为做好班组建设，7月初以来，临沂销售通过“心理驿站”的形式，对员工进行心理辅导。“心理驿站”，即加油站经理以站为单位，每周利用班后会时间，组织员工围绕一个话题进行讨论，如怎样给心理减压、如何调解矛盾等，结合实际，引导员工正确处理问题，让员工得到及时的心理辅导。

同时，临沂销售定期邀请心理咨询师到基层举办讲座，党委书记经常到基层与员工座谈，多渠道帮助员工克服心理压力，促进员工健康。