“油价降，发展信心不能降。我们提高不了油价，但可以降低生产成本。”辽河油田曙光采油厂党委书记李延勇的话音刚一落，教室里立刻响起一阵掌声。12月17日，集团公司第21期中青班重塑形象学员讲坛在北京石油管理干部学院再次开讲。

西部管道公司总经理助理张平站在演讲台上说：“只有提高工作质量才能打牢稳健发展的基础……”他从提高工作质量和发扬创新精神的角度，阐述了自己对如何实现稳健发展的认识。

11月初以来，中青班已组织4次以重塑形象为主题的学员讲坛，来自中国石油45家单位的53名学员汇聚一堂，分享智慧，碰撞思想火花。每一期中青班安排6名学员演讲。他们结合各自工作岗位和单位生产实际，运用严谨的理论、生动的案例，对“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”四大主题进行全方面论述，形成了积极良好的学习氛围。

11月初，重塑形象学员讲坛正式开讲，首期主题聚焦“忠诚担当”。“肩扛千斤，谓之责;背负万石，谓之任。担当就是在急难险重面前接受并负起责任。”大庆油田第五采油厂厂长艾尚军对忠诚担当的解释引起全班同学共鸣。“我们必须践行对党忠诚的政治品格，要敢于担当，发挥以上率下的作用。”东方物探办公室主任常学军深知，作为中青年干部承担着引领发展、推动改革、创建和谐的重要职责，忠诚担当是对干部的基本要求。

重塑形象学员讲坛不仅是一场学习盛宴，而且是一场思想和观点的交锋。同学点评环节将课堂气氛引向高潮，互动交流中时常迸发出智慧的火花。第21期中青班班主任刘老师说：“同学点评环节并不是一片和声，而是百花齐放、百家争鸣，充分体现了我们中青年干部良好的思辨能力和综合素质。”

随着学员们思考的不断深入和主讲者演讲带来的启发，重塑形象学员讲坛渐入佳境。每位学员不仅能够严格控制在15分钟内完成演讲，而且引用了大量生动的故事和鲜活的案例，现场表现更加自信。运输公司沙运司经理杨文题为《车轮子转出多元化》的演讲，给每位同学留下深刻印象。他通过沙运司10年转型发展历程，引发出自己对如何实现稳健发展的思考。吉林石化公司总经理助理王忠民，从发生在自己身边的家庭故事切入，将守法合规这一严肃话题阐述得活灵活现。华北油田公司党委组织部部长霍恚明，将干部选拔任用和管理监督两项业务比喻成任督二脉，阐述了如何打通任督二脉、打造风清气正领导干部队伍的观点……

这期中青班是北京石油管理干部学院近年来举办的学员平均年龄最小的高层次培训班。集团公司人事部有关负责人在开班仪式上提出：“中青年干部队伍素质如何，关系到中国石油未来的发展和企业战略目标的实现。”今天，中青年干部通过学习为思想加油;明天，他们将为中国石油和谐稳健发展贡献更多智慧和力量。