3月20日，玉门油田党委宣传部宣传科邱建民带领形势任务宣讲组结束3个驻外离退休基地宣讲活动回到单位。玉门油田坚持问题导向，开展形势任务宣讲活动，深化员工危机意识，为企业发展增添正能量。

玉门油田的形势任务宣讲，突出危机意识教育、安全生产教育、光荣传统教育、责任担当教育、石油文化教育、执行意识教育和任务目标教育，通过倾听员工心声，解决实际问题，为员工分忧解难，正确引导干部员工认清宏观经济形势，提高思想认识。

宣讲活动做到压力与潜力“双重传递”，既讲透严峻的市场形势，又分析内在潜力，帮助基层单位理清思路、找准问题、定好措施，开好谋划发展的“方子”，坚定干部员工推进发展的信心。宣讲活动注重上情与下情“双向对接”，将上级精神与油田实情相结合，工作措施具体化，实现基层与机关双向沟通，工作流程无缝对接，向员工交家底、交思路、交任务、定措施、传压力，主题教育活动迅速呈现油田、厂处、车间(队、站)、班组(岗位)四级联动，同频共振。

1月28日到3月20日，玉门油田6名宣讲员从生产一线员工到离退休职工中间巡回宣讲，先后宣讲31场，近3000人直接聆听宣讲，覆盖油田所有二级单位、各个层面和不同岗位。这个油田各主要二级单位也针对自己的生产实际，在内部组织形势任务宣讲，使应对低油价挑战的措施更具针对性和操作性，办法措施深入人心。