2月9日下午，德清石油挂满大红灯笼的四楼会议室迎来了加油站的一线员工。带着喜庆的笑脸，载着浓浓的年味，靛蓝色的工作服和绯红色的元宵灯笼在阳光的透射下交相辉映出一幅喜乐融融的美好画面。一线员工们敞开心扉，畅谈工作和生活，会场里不时传出阵阵欢声笑语。
“自从样板片区活动开展以来，我觉得改变最大也是影响我们最大的还是6S管理的深化，我们油站的员工不论是从观念上还是实际行动上都尽力按照6S管理的标准严格要求自己，但是像我们这样的小站，在精细化管理方面还存在很多不足。”“我们大站每个员工都很忙，工作强度大、压力大，样板片区活动规范了我们工作中的一些不良习惯，规范了加油站的物品摆放，一定程度上大大提高了我们的工作效率。”“我们是小站，平时没什么生意，所以工资也不高，我们也给自己定了目标，年后多跑跑周边的客户，希望来年能提高销量。”员工们围坐一圈畅所欲言，提了对样板片区工作的看法，提了油站需要改进的地方，提了工作生活的难处，也提了自己的工作愿景。
畅谈完工作以后，喜乐会的游戏环节让每位员工都能积极参与，游戏击鼓传“鸡”，拿到吉祥鸡的员工站起来回答主持人提出的一个关于加油站管理及日常操作方面的问题，回答正确便可以得到一份纪念品。接下来的你画我猜游戏让员工们玩得不亦乐乎，“灭火器”、“加油八步法”一个个加油站日常用语和用品组成的词汇在员工们惟妙惟肖的表演中被猜到。十六盏红彤彤的大灯笼下面挂着十六个与加油站息息相关的灯谜，员工们开动脑筋，十六个灯谜都有了答案。
活动结束后，一线员工们带着丰盛的纪念品和满面笑容回到各自的工作岗位。此次活动既活跃了节日气氛，又增进了员工的凝聚力和向心力，加强了企业文化建设，丰富了员工业余生活，受到广大员工的好评。
