据悉，此次开工岗位培训，将通过计算机仿真操作、技术人员授课、厂家技术指导等形式多样的方式进行岗前集训。
针对此次开工时间紧，学习任务重的困难，荆门石化在岗位培训工作中大胆尝试，采用了“有针对、抓特色”的培训方式进行岗位培训。通过年龄分组、区域分片，以老带新的特色，让每一个岗位人员根据自己的特长，专攻其中一项操作单元学习，学习中人尽其材，操作中各显本领。
目前，开工团队已进入紧张的仿真学习，通过这次开工岗前培训，能够让岗位人员尽快熟悉装置流程及装置首次开工方案，为新装置的安全顺利开工奠定坚实的基础。
