班组“退伍小妹”
刘晓宇对歧63-1井设备进行保养。
采油站站长：
负责日常生产管理，配合作业区维护地面工艺系统。全班都是退伍军人，平均年龄25岁。
4月5日8时30分，刘晓宇把管钳、扳手和手工缝制保温套护着的样桶，放到电动车车筐内，准备上井。天天跟油井打交道，她清秀的脸庞晒得黝黑。
今年27岁的刘晓宇2012年来到大港油田采油五厂周二站。曾在部队锻炼过的她，干起活来干净利落。
跟着刘晓宇一路颠簸来到井场，见到油井，她打开了话匣子：“这口井昨天晚上刚加完盘根，需要紧固一下。前面的歧36-1井脾气大，这两天间出厉害……”她一边说，一边用管钳轻轻扣在盘根压盖上，完成紧固，顺手掏出一块抹布将盘根盒四周擦一遍，整个动作娴熟麻利。
“刚参加工作时，我学习起来接近‘痴迷’。”白天缠着师傅问，从周青庄油田地层物性到作业区的采油特点，从油井的高回压预防到提高产量的途径。“听不懂，就记下来。”笔记本上画满了油井流程图，写了很多油井生产数据。家里墙上、单位更衣柜里，贴着写满知识点的便笺，一有时间就学习。就这样，别人需要一年实习期掌握的知识，刘晓宇半年就掌握了，并独立上岗。也凭着这股子钻劲，2013年和2015年她两次获得大港油田技能比武银奖。
2015年年底，刘晓宇接任站长。她既当站长，又当技术员、资料员。工余时间她不是在看采油地质方面的书，就是在油井生产现场观察记录。同龄女孩说起服装搭配，她插不上话，自我打趣道：“你要问闸门型号、油井护理措施和设备运转参数，我门儿清。”
歧61-6H井日产油7.76吨、含水低。冬季，管线结蜡严重，回压升高，影响油井产量。刘晓宇每天守在井口，发现这口井套气充足，可满足加热炉所需，就向作业区提出地面管线采用同心管技术进行工艺流程改造的建议。流程改造后，这口井回压平稳，含水为零。刘晓宇也获得了采油厂季度合理化建议一等奖。
作为兵头将尾，喊破嗓子不如干出样子。刘晓宇把部队的军事化管理融入班组的精细化管理中，带着4名员工对螺丝、闸门、生产区域、设备逐一清理整改。她平整出的油井基础有棱有角，就像部队的“豆腐块”。两个月下来，周二站“亮”了，刘晓宇却瘦了。
“在她带领下，我们养成很多好习惯，执行制度从不打折扣。”青工王家豪深有感触。经过两年磨炼，4名青工全部取得了采油工初级技能证，周二站也在采油厂季度管理检查中连续4个季度排前三名。
刘晓宇在年度工作计划写道：通过加强精细化管理，要把周二站建成采油厂甚至油田公司的“品牌”采油站。
小站“带头大姐”
赵海燕在泵房检查设备。
接转站站长：
按照巡回检查路线对设备进行全面检查，协调组织好上游井站来油计量、加温、外输等工作。
3月20日，忙完站上的事，赵海燕搭车来到200公里外的顺宁城镇医院。半个月来，她的脸因油气过敏红肿瘙痒。医生建议她到大医院详细检查下过敏源，赵海燕说：“先给我开点药抹抹，等轮休时再说吧。”
赵海燕是长庆油田采油三厂五里湾一区南七接转站站长。说起她，副站长梁红娟印象深刻的是一次站内改造，赵海燕和同事把清理的油泥装袋运到站外再用皮卡车拉走。一袋油泥30多公斤，梁红娟和另外一个女工抬还觉得吃力，却见赵海燕提着就走。梁红娟既佩服又心疼：“这些年真把你练成‘女汉子’了！”
2010年，赵海燕成为南七接转站站长，也是这一年开始实行业务外包管理，员工流动频繁，几年就达20人次。
“安全大于天。”每逢小站分来新人，赵海燕做的第一件事就是带他们了解站上安全风险，教他们标准操作流程。新员工操作起来手生，她每次都把站上的工作检查核实一遍。
一个冬夜，睡梦中的赵海燕被站上的安静“惊醒”，原来是停电了。冒着寒风来到站上，她看到新员工操作的流程果然没有倒改彻底，有憋刺危险。她一边倒改流程，一边联系井区派电工处理故障。机泵声再响起来时，东方已泛鱼肚白。
赵海燕对站上设备参数、运转情况了如指掌，心里更时刻装着小站每个人的性格特点、业余爱好、家庭困难。
让雒玉如至今想起来仍倍感温暖的是去年冬天的一件事。那天雒玉如接到婆婆电话，说孩子病了，公公又瘫痪在床。雒玉如想请假回家却又张不开嘴，她知道赵海燕替另一个家里有事的女工顶班，已经两个月没有回家了。
赵海燕察觉到她心事重重，问明原因后，立即决定自己顶班。十几天后，处理完家里的事情回到岗位，赵海燕问的第一句话就是：“孩子好了吧？”看着面前两个大黑眼圈、疲惫憔悴的站长，雒玉如眼里噙满了泪花。
2016年年底，女工任文萍因家庭原因不得不离开。想到站长晚上抱着题库陪她一起钻研平均分的工图；专门去镇上给她订蛋糕过生日；替生病的她值班，还把热乎乎的红糖水端到床头……任文萍依依不舍，写了封信，压在赵海燕枕头下。“你要好好保重身体，不要一累就不想吃饭，那样对身体不好……”
在赵海燕的带领下，南七接转站从无名的深山小站成为作业区标杆站，她也被评为宁夏回族自治区“五一劳动奖章”获得者。
