自愿报名的竞聘者从开工班前会开始到傍晚交接班结束，按照安全监督员的工作标准，在一个工作日“履职”的综合表现，由全体员工每人一票来评价排名，依据名额数量由排名顺序递进录取，项目部考察确认，聘期为半年。
这个项目部是西北石油局引用现代企业管理模式，最早落户雅克拉采气厂的中原专业化队伍，40多名员工与雅站朝夕相伴11年，安全、优质、高效无差错的运行，是这支队伍引以为豪的品牌。为了巩固“老站”日常安全管理基础，该项目部通过“我当一天安全员”公开“试镜”活动，选聘本年度第二轮群众安全监督员。
“今天工作量太少，没有发挥好呢，能不能再试一次？”张险峰憋红着脸拽着主考官说。“不行！定好的就一天，你不讲原则应该直接出局。”当配角的安继虎第一个反对。场景是工作现场，道具是日常熟悉的仪表、流程和装置，剧情就是班组当天的工作任务。
抽签靠后的员工，观摩多了也就记住前面选手出彩技巧，“入戏”也很快，这个项目部总结上次选聘经验，不光评价竞聘的主角，还将演得好的配角单独评价，为其竞聘排名加分。“搭戏”的配角为了赢得自己竞聘加分，采用提问、挑刺、顶撞、怠工和耍赖等情节，逼得竞聘主角没有两下子还真撑不了场。
“你们俩家伙当配角比陈佩斯还坏。”张险峰拍着安继虎的肩膀抑制不住内心的喜悦。张险峰是最后一名“试镜”加上诸多不利因素，自己认为很不理想，做好了下次竞聘的心理准备，正是这个原因使他脱颖而出，更加相信群众的眼睛是雪亮的也是公正的说法。
由于员工的广泛参与，同时也完成了一堂全员安全培训实践课程。半年来，6名群众自己选出来的安全监督员，积极配合甲方发挥安全生产主力军作用，共排查出安全隐患并及时整改123处，提出安全管理合理化建议44条，为雅站筑起了一道严密的安全防护屏障。
