落实责任，全面从严治党
年初，在党风廉洁建设和反腐败工作会议上，公司党委书记、纪委书记与各直属党组织书记签订责任书，公司领导班子成员与分管部门（单位）主要负责人签订责任书，各单位（部门）也层层签订责任书，共签订党风廉洁建设责任书471份。
471份责任书，每一份都承载着沉甸甸的从严治党责任。
与此同时，安庆石化党委将持续认真贯彻中央八项规定精神作为作风建设的切入口，严格执行集团公司以及安庆石化落实八项规定精神的相关规定，紧盯“四风”新形式、新动向，防止穿上“隐身衣”的“四风”问题卷土重来。
按照《关于规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》，对1名科级领导干部违规操办子女婚宴给予党纪处分，并进行通报曝光；
同时，按照集团公司对住房专项巡视工作的要求，积极配合做好党组管理干部的住房专项巡视工作，并开展延伸巡视，认真制定实施方案，组织处科级干部共471人填报个人情况并进行核查，与109名处级领导干部逐一进行谈话核实。
多年来，安庆石化党委强化责任担当，从严管党治党。贯彻落实好习近平总书记关于“三个区分开来”重要思想，坚持“五看”标准，树立正向激励的鲜明导向，对干部既从严管理，又关心爱护，用好容错纠错机制，最大限度地调动广大党员干部为安庆石化改革攻坚优化创效的积极性、主动性、创造性。
强化教育，提升自律意识
强化廉洁教育，组织党员深入学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规。公司积极搭建学习平台，通过员工培训学习系统进行相关知识测试，检验学习成效。
据统计，两级党组织开展党章党纪党规教育34次，1957名在岗党员参加了学习讨论，强化了纪律的约束力，让自律和他律相辅而行,促进全体党员把纪律的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，更好地发挥模范带头作用。
不仅要搭好平台，更要抓好教育的关键点和全覆盖。
安庆石化纪委坚持把教育“关键少数”和覆盖党员职工结合起来，把党员领导干部以及重点领域、关键环节、职务犯罪易发的岗位作为重点教育对象。
在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习观看《作风建设永远在路上》警示教育片、参观警示教育基地、通报违反八项规定精神典型案例等方式开展“警示教育”。
发放《职工违纪违法典型案例警示录》和《追问》等书籍259本，以案说法，用违纪违法人员的忏悔进一步向党员领导干部敲响警钟，筑牢拒腐防变的思想防线。
另外，抓好《职工违规违纪行为处分规定》的宣传落实工作，严肃查处违纪违规行为并及时通报，促进全体员工牢固树立岗位风险意识，正确履行自己的工作职责。
抓早抓小,强化日常监督
早发现、早教育、早处置。安庆石化纪委强化“纪在法前”意识，运用好“第一种形态”，实现从“抓大放小”向“抓早抓小”的转变，通过咬耳扯袖、提醒告诫，强化日常监督，防止小毛病演变成大问题。
今年，公司积极落实集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作要求，与直属单位负责人谈话36人次，集体廉洁谈话1次，提醒、诫勉谈话4人次。直属党组织层面领导人员与下属单位负责人谈话105人次。
公司还将日常监督的触角延伸到生产经营的重点、降本增效的难点、权力运行的风险点，围绕公司改革攻坚优化创效中心，深入开展效能监察。
年初研究确定“危化品码头及油气输送管线迁建”等公司级效能监察项目7个，各基层单位结合自身实际确定本单位效能监察项目20个，实施过程中认真组织专项检查，发现问题，督促整改。
围绕重点工程建设开展效能监察，定期参与危化品码头及油气输送管线迁建工作会议，制定印发《安庆石化危化品码头及油气输送管线迁建工作问责暂行规定》，对项目涉及的相关单位及人员进行问责的事项作出了明确规定，严格落实问责追责，倒逼责任担当。
对领导人员亲属经商办企业与中国石化业务往来开展专项效能监察整治，公司领导班子站在“守纪律、讲规矩”的高度，多次通过召开会议、印发文件等形式，对专项整治工作进行部署提出要求，501名处科级领导人员进行了申报。对相关业务进行了核查清退，对3名干部进行了诫勉谈话处理。
另外，公司还扎实开展业务公开网上巡视监督。1-6月份，共公开信息9764条，涉及总金额67.66亿元。公司网上巡视人员通过强化比对，发现疑点问题17项，下达企业函询书13项，上报集团公司疑似问题38项。参与各类经济活动监督148项次，纠正违反相关规章制度、损害企业利益的行为。
公司坚持将制度建设作为强化日常监督的抓手，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。梳理完善公司纪检监察相关工作制度，废止3项，修订1项。16个基层单位建立了“三重一大”集体决策事项清单。
抓住重点，强化执纪问责
公司纪委坚持从具体问题抓起，从小处着手，一个节点一个节点地抓。以“零容忍”态度查办违纪违法案件。
正确处置问题线索，实践“四种形态”，认真研判问题线索，按照四类处置方式准确进行分类处置，需要进行初步核实的及时组织核实，对重要信访举报线索集中研究排查。
2017年上半年，公司受理问题线索10件，初核5件，立案5件。正确处置问题线索，加强案件审理工作，进一步体现纪律审查特点，对违纪行为严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行分类，准确区分“六大纪律”，督促党员职工做到守纪律、讲规矩。对基层少数职工违纪问题依规依纪处理，通过批评教育、党纪政纪处分，促进干部职工增强法制观念。
2017年上半年，公司对违法违纪、违反八项规定精神、非计划停工、设备事故等责任人及时给予党纪政纪和组织处理22人次，党纪处分中开除党籍1人、党内严重警告1人、党内警告1人；政纪处分中解除劳动合同1人、记大过1人、记过4人、警告4人；组织处理通报批评9人。
动员千遍，不如问责一次。强有力的问责释放出“全面从严治党向纵深发展”的强烈信号。通过失责必问，问责必严，进一步激发了广大干部职工的责任意识和担当精神，公司的生产经营和有效发展保持了良好的发展势头。
循道而行，方能事遂功成。党风廉洁建设和反腐败工作是安庆石化必须始终抓好的重大政治任务。只要始终坚持压实“两个责任”，用好“四种形态”，落实好全面从严治党的各项工作任务，就一定能向党的十九大、向自身的历史使命交上一份满意的答卷。
