坚持人与自然和谐共生是新时代中国特色社会主义的基本方略之一。大港油田抓住作为股份公司第一批绿色矿山创建示范企业的契机，对照创建标准深入推进自身特色品牌创建活动，将绿色发展理念贯穿油气勘探开发和矿区建设全过程，努力打造上游业务绿色安全发展样板。
矿容矿貌美化方面，对标《中国石油天然气集团公司安全目视化管理规范》,持续改进补短板，加大场站形象化建设和目视化管理力度，在油气生产有序退出生态红线区、油区绿化、生活区管线布局等方面做实功；扎实推进违建等油区安全环保隐患整治，因地制宜，美化环境。
环保高效开发方面，抓实勘探、钻井、HSE体系建设、风险防控等七个环节，推广遥感、带压作业、废弃泥浆不落地达标处理等技术，在采用环境友好绿色钻井液体系、定向钻井方式、地面工程预制化等措施的同时，持续提升体系运行质量，常态化开展隐患排查治理工作，建立完善应急体系，提升应急物资配备率、完好率。
资源节约与综合利用方面，采取实用高效的技术措施，提高伴生资源的回收利用率；瞄准年度节能和节水指标完成率100%，废水、废气达标排放率100%，固体废物合规处置率100%目标，建立油气生产全过程能耗核算体系，推进污染物达标升级改造；严格遵守国土资源部发布的石油天然气工程项目用地控制指标，确保复垦率达到100%。
建设现代数字化油田方面，油气田新区数字化建设应与新建产能项目同步实施，油田老区数字化建设按照整体规划、突出重点、注重效益的原则分步实施，实现生产数据采集率100%，污染源在线监测设备运行稳定；借助信息技术、网络技术的有力支撑，推进油气田运营管理信息化，做好A1、A2、A5、A11、E7以及HSE等信息系统填报与维护工作,并加大科技创新研发力度。
保持企业良好形象方面，践行中国社会主义核心价值观，弘扬石油精神、大庆精神、铁人精神，弘扬老油田开发“四精”精神和井下作业公司“四创”精神；以深化企业文化、安全文化建设为重点，积极履行社会责任，定期公布社会责任报告，引导油区广大员工将生态环保意识转化为保护生态环境的行动，形成崇尚生态文明和环境保护的良好氛围。
大港油田把创建绿色矿山工作作为 “十三五”后三年一项重要政治任务来抓，积极打造绿色矿山创建长效机制，力争2019年年底通过股份公司验收，2020年年底通过国家级验收，进入全国绿色矿山名录。
