切换行业
这是6月12日，广州石化下发的《关于承包商HSSE绩效考核结果应用情况的通报》中的一个内容。
广州石化认真分析炼化企业承包商安全管理的薄弱环节，不断修订和完善承包商HSE绩效考核管理办法，上线运行自主开发的承包商安全绩效考核系统，利用信息化手段，不断提升承包商绩效考核的时效性和刚性，进一步加强承包商自主安全管理意识，强化直接作业环节的安全管理。
承包商安全绩效考核系统以计分形式，对违章行为的责任单位与责任人分别实施累计计分考核，作业人员违章将溯源到有关施工员、安全员和承包商单位，承包商员工个人扣分，也对应扣其承包商分数，并累积计入承包商的总积分。
任何单位、个人发现现场违章，只要录入安全绩效考核系统，除了问题落实“五定”整改外，根据违章性质，对承包商违章人员和承包商进行相应的扣分考核。承包商作业人员和承包商在1个周期内（一个周期一般为一年），累计考核分数达到规定的分值，就将对应绩效考核细则进行问责，考核措施包括暂停作业人员入厂资质、重新进行三级安全教育、“警示性”风险谈话、暂停承揽工程任务资格、将承包商人员和承包商列入“黑名单”，永远清除出厂等。
凡是承包商的扣分情况，广州石化安全绩效考核系统将以手机短信、邮件形式，自动通知承包商负责人、HSE经理和联系人。同时，系统也会自动生成相关人员、作业队、分包商的违章信息汇总，相关情况在月度HSE例会上进行通报。安全环保部每月在公司门户网站定期公布对当月承包商的考核情况，并以邮件形式把承包商每周、每月的违章扣分明细发承包商负责人、HSE经理和联系人。
承包商安全绩效考核系统投用以来，共有81名作业人员被列为“黑名单”，永久清除出厂；3家承包商被暂停招投标资质；5家分承包商单位被清除出厂；5家分承包商单位因不能适应管理，自行退出资源市场。
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