深入推进理论武装，强化理想信念教育
持之以恒抓好理论学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为两级党委（党总支）中心组学习的重点内容，作为党支部“三会一课”、员工政治学习的核心内容，作为公司各个层次学习教育培训的必修课，做到学习培训全覆盖。
持续深化理想信念教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出党员领导干部这个关键，重点抓好《党章》、《习近平谈治国理政（第二卷）》等内容的学习理解，不断增强“四个意识”，坚定理想信念。
弘扬社会主义核心价值观，强化思想道德教育
加强形势任务教育。围绕集团公司年度工作会议精神和公司职代会确定的奋斗目标，深入开展形势任务教育。加强基层宣传阵地建设，用好活动室、宣传栏、局域网、微信群、LED屏等学习宣传阵地，适时举办形势任务教育报告会、组织主题演讲、开展座谈交流、参观教育基地等形式，增强形势任务教育的吸引力。
坚持开展核心价值观教育，进一步加强思想政治工作。充分利用各种传播平台，持续宣传社会主义核心价值理念；不断创新思想政治工作方式方法，用好大讨论论坛和网络信息平台，加强员工思想动态分析，及时准确把握员工思想动态，有效回应员工的关切。认真落实党员领导干部基层联系点制度，深入基层开展调查研究，与基层员工面对面交流思想，及时化解矛盾疏导情绪。
坚持正确舆论导向，强化正面宣传引导
高度重视意识形态工作。坚持以宣传贯彻党的十九大精神为主线，牢牢把握意识形态工作的主动权。发挥先进典型的正面引领作用。健全选树、宣传、学习先进典型的长效机制，改进学习宣传方式方法，注重故事化讲述、全媒体传播、互动式学习。
及时做好舆情管控和处置工作。根据当前形势与公司中心工作，加强公司的社会形象宣传，有针对性地开展网络舆情监控，防止负面失实报道。强化网络宣传员队伍建设，完善网上舆论引导处置机制。
突出企业经营发展主题，强化新闻宣传工作
围绕中心加强新闻报道工作。加强公司报、刊、视频、网页、微信、手机报等媒体的栏目策划，大力宣传党的十九大的重大意义和一系列新的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，及时报道公司广大干部员工贯彻落实党的十九大精神的新实践、新成效、新风貌，唱响主旋律、汇聚正能量。
突出主题加强对外宣传工作，加强与主流媒体的定期沟通。坚持走进基层、走进班组，采访基层单位抓安全、做优化、强技能、争效益的做法，尤其要捕捉基层特色新闻，包括人物故事、现场特写，提升宣传效果。
加强新闻宣传队伍建设。建立“老带新”培养新闻骨干人员的渠道，组织新老通讯员“一对一”结对子，开展相互学习交流，提升基层通讯员新闻报道水平。
传承石油石化优良作风，强化企业文化建设
持续宣传企业文化理念，大力弘扬石油石化优良传统。认真贯彻落实集团公司企业文化建设纲要精神，利用各种载体广泛宣传“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神和“价值共创、责任共担、成果共享”的核心价值理念，不断增强员工对企业文化的认同。
加强专项文化建设，打造企业文化品牌。进一步完善企业文化建设组织体系，突出安全、环保、质量、廉洁、法治、组工等专项文化，构建宣传部门牵头抓总、专业职能部门分工负责、员工广泛参与的企业文化建设格局。坚持以凝聚人、鼓舞人为出发点，组织开展丰富多彩、积极向上的群众文化活动，注重挖掘基层员工身边的文化故事，不断培育基层文化建设典型。
强化理念与制度的融合，培育优秀的企业行为文化。坚持把企业文化建设融入企业经营管理全过程，以员工守则为根本遵循，努力将文化理念转化为具体的工作标准、操作步骤、行为规范、企业制度，通过督促检查和考核，实现强制入轨、刚性约束。
扎实推进精神文明建设，强化企业文明创建
巩固精神文明建设成果，全面启动新一轮文明单位创建工作。进一步完善公司精神文明建设成果评比办法，组织开展精神文明成果征集和评比表彰工作，营造全员参与精神文明建设的氛围。
完善志愿服务工作机制，努力推进志愿服务活动常态化。加强志愿服务队伍建设，及时维护网上注册平台，不断提高注册志愿者比例。继续推进学雷锋志愿服务队命名工作，建立常态化活动机制，努力打造志愿服务品牌，不断提高外在知名度。
打造诚信企业，创建和谐社区。持续开展全员诚信教育，坚持依法治企、诚信经营，本着互利共赢的原则，正确处理好与客户、周边企业、改制单位等利益相关方的各种关系。
积极履行社会责任，加强文明共建。突出石油石化产业特点，大力宣传绿色发展理念，主动向社会展示企业在安全环保、节能降耗、技术进步、清洁能源等方面的成就，努力提升节约型、智能型企业形象。继续推进“公众开放日”活动，加强大学生暑期社会实践活动基地建设，坚持发布年度社会责任报告。
