培训评估是检验培训效果好坏的重要手段之一，2018年以来，枣庄销售做好员工培训管理，及时完成培训评估，根据评估结果进行分析，形成评估反馈，不断提高员工培训质量。
在实际工作中，针对培训评估烦琐耗时的问题，枣庄销售培训管理人员积极应对，研究创新员工培训评估统计方法。根据评估方向将培训评估统计分为两大类，分别制作了培训师授课情况评估统计表、培训课程设计情况评估统计表，共20项评分内容，有效促进了培训质量提升。
山东销售枣庄分公司创新评估提升培训质量
日期：2018-07-12 来源：中国石油报 作者：王磊
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