公司党委结合集团公司党组关于加强基层党建工作的新形势、新任务，集中精力在完善制度，规范流程上下功夫。先后制定了《公司领导人员选拔任用实施细则》、《公司党委会议事规则》、《公司监督委员会工作实施办法》等13个管理制度，分别涉及班子集体决策、干部管理、基层党组织建设、党风廉洁建设等5个方面内容；下发了《关于充分发挥党支部在“三基”工作中作用的工作安排》等指导文件3个，重新修订了《公司“三重一大”事项决策实施办法》和《进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，并按要求向总部进行了报备，确保公司党建制度体系始终符合公司改革发展要求，提高了管理的规范性。
通过下发《2018年度‘主题党日’活动实施方案》，强化对党建基础工作的指导，规范基层组织生活。各级党组织通过开展“我是党员我带头”活动，深化“比学赶帮超”评比的形式和内涵，让党员带头转作风，提高服务指导基层的能力。电仪公司党委通过制定‘四个周五’主题党日活动安排，为基层党支部开展活动“划重点”，避免了主题党日活动简单化、随意化的问题，提高了基层组织生活的严肃性和规范性，值得在整个公司范围内进行推广和应用；第一工程公司党委率先构建基层党支部可视化模板，努力把每一个基层支部打造成为项目一线的闪亮名片。今年上半年举办炼化工程集团中层领导人员学习十九大精神培训班期间，还专门安排参训学员走进第一工程公司大港检修项目党支部进行观摩，较好地展示了公司规范运行的基层党支部形象；大连恒力项目党委开展“强管理、保安全、抓质量、促进度”主题劳动竞赛，在现场掀起了互比互学互看的竞赛热潮，保障了项目各个控制节点顺利完成；在长炼和巴陵项目，项目党支部书记带头挂牌重点抢修任务的党员责任区，提出“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的号召，党员党身份，明责任，扛指标，发挥了先锋模范作用。
公司各级党组织通过开展警示教育、专题党课、案例警示、家庭助廉，每逢重大节日，重申纪律要求，为125名中层领导人员建立了廉洁情况“活页夹”，增强了党员干部和关键岗位人员不想腐的自觉；公司纪委和纪检监察部门坚持从源头抓起，从完善机制入手，持续推动落实大监督工作，有效扎牢了不能腐的笼子；通过紧盯违规违纪的苗头性、倾向性问题，从严执纪。上半年，共受理信访举报5件次，处置问题线索12件，立案3件。受到谈话函询、组织处理、纪律处分的领导人员，均在本单位领导班子民主生活会上做出了说明，强化了不敢腐的震慑。
公司各级党组织和专兼职党群干部坚持弘扬正能量，利用“两微”以及传统媒体主动发声，唱响共促改革发展的主旋律。《‘海上石油加工厂’问世》等多篇有影响力的报道，阅读量超过1万人次，公司官方微博、微信影响力排在整个集团公司一百多家单位前列。上半年，在《中国石化报》、《中国化工报》等省部级以上媒体刊登稿件95篇，有效提升了公司社会知名度。
目前，四建公司无论是职工精神风貌、队伍士气，还是项目管理、社会信誉都有了较大改观，党建工作成效不断显现，队伍凝聚力和战斗力持续提升，有效地助推了公司的生产经营工作，公司在建的30余个项目部开展了党员先锋岗、党员突击队等活动，党员亮身份、比贡献，在海南炼化、大连恒力等特大型项目，在上海石化、石家庄炼化等检修改造项目，在天津南港、福建天汇等专业项目，基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，为保证工程建设的顺利进行做出了贡献，四建公司今年上半年没有发生安全和质量上报事故，全体干部职工为完成年度任务目标而努力。
