自7月份石油党建APP信息化平台全面上线以来，兰州石化质检部党建工作进入了“互联网+党建”的新模式。质检部全体党员积极响应党委要求，100%党员完成了下载应用石油党建App及登陆的工作，在一个月的使用中，党员真实体会到了党建信息化带来的方便和快捷，更是无形中激发了党员新活力。
质检部党委充分利用党建信息化平台学习、答题功能，开展不同主题的线上答题活动，答题成绩自动在线上排名，这一举措变单一学习为多元学习、变传统学习为智能学习，变被动学习为主动学习，党员要求支部“多出题、出好题”，希望自己的理论学习水平和成绩能够双双提高。
“21天养成一个习惯，现在每天一有空就登录平台答题，看新闻，这已经成为一种习惯。刚开始只是想着挣积分，不要和其他党员的差距太大。随着排名不断向前，自己这种积分式的排名，也增强了我创先争优的劲头。”基础油质检室的一名普通党员说。
“互联网+党建”新模式，打破了党员管理的时空限制，使因外出培训、休息、患病休假、援外等不在单位的党员通过在线连接及时参与到所在支部学习中来，有效解决了党组织联系服务党员“最后一公里”的问题。自党建信息化平台上线以来，支部书记与不在单位的党员的沟通日渐频繁，由原来的日常工作、身体的关注转为全方位的关注，帮扶效果有了很大提升。
8月开始的第一天，远在海外的党员就把缴纳党费截图发至所在党支部的工作群中，由原来的“困难户”跃然成为了“佼佼者”，援外党员不好联系，党小组长经常为了援外党员按时缴纳党费头疼，自石油党建APP上线以来，简单几步就完成了党费缴纳，党员的身份意识提高了，不用他人催促就完成了。
正所谓“一机在手，党建全有。”石油党建APP信息平台的应用，正在润物细无声的激发着党员新活力。
