坚持正确的想法，坚持正确的做法，坚持不断学习，坚持总结提高。有了这“四个坚持”，任何工作都会有开花结果的时候。
——张军
他用20年的时间，专注于采油技能的锤炼、打磨，不仅炼成了自身这块好钢，还培养了一大批青年技术工人。
张军，新疆油田公司陆梁油田作业区石南采油站高级技师，集团公司技能专家。先后荣获陆梁油田作业区“十佳员工”、十大开发建设标兵、“感动陆梁”岗位明星以及克拉玛依市、油田优秀共产党员等荣誉称号；2014年荣获克拉玛依市劳动模范荣誉称号，同年被聘为“新疆油田公司采油技能专家工作室首席专家”；2015年荣获中国石油天然气集团公司劳动模范荣誉称号；2017年评为中国石油天然气集团公司“石油名匠”重点培养对象。
张军说：“一个有责任感的技师都想做得更多，都想把自己的经验、知识、技能转化为实实在在看得见的东西，有创造性地作为。”
勤用心做事 妙手成“名医”
盛夏的一天，烈日当头，沙粒晒得滚烫。张军正在沙漠里巡井。SN6866井在测井，这是再平常不过的场景。走到近前，张军仔细察看防喷管与井口测试闸门的连接状况。当看到防喷管底部小拇指粗的捆绑钢丝绳时，张军一激灵，心跳也加快了。这根钢丝绳正绑在长8米的防喷管下部位置。灵光一闪，张军隐约意识到快找到解决问题的办法了……
两年了，张军心里老有个事放不下。为了这事，每次轮休回家，他不帮妻子做饭，不给儿子辅导功课，而是一头钻进书房，不是翻书就是拿起图纸写写画画。
两年前，SN6174井的环空测试短节断了。这个问题不算大，可也不少见，而且没有好的应对办法，只能更换短节。张军却盯住了这事。他把断裂的短节带在身边，一有空就拿出来揣摩，有了想法就选材料，搞试验。今天，看到钢丝绳，张军又有了新想法。因为那绑绳子的位置，恰恰就是短节断裂的位置。在重新分析了测试短节受力情况后，张军又开始计算、画图纸，再次设计方案。这次，功夫不负有心人。环空测试井口专用短节就这样横空出世了。
这个不足15公分的短节解决了新疆油田公司30%油井的环空测试短节变形、断裂的难题。张军为此获得国家实用新型专利、中国石油首届一线创新创效成果一等奖，青年百项优秀“五小”成果。这个专利说起来其实一点也不深奥，就是在短节的关键位置，圆锥管螺纹的上部增加了一个压紧螺帽和垫圈。可就是这样一个压紧螺帽，张军苦苦琢磨了两年。
2011年7月至8月，石南21井区一个月内就有3口井光杆断裂，造成油气泄漏。别人怨天怨地，张军却把这些断裂的光杆当成宝贝，全部收集了起来。经过观察琢磨，他终于发现一个规律：光杆断裂的位置都在光杆卡子负荷传感器下端面。也就是说，下端面是一个应力集中区域。
如何消除光杆断裂产生的风险？张军对悬绳器进行了大胆改造，设计出双卡瓦悬绳器。用上这个悬绳器，一旦光杆断裂，二级卡瓦可继续承载带动抽油泵工作，不但可以防止油气泄漏，还能使抽油机连续工作，避免次生事故。
没有传奇的人生，也没有惊天动地的伟业。张军在日复一日的苦干实干、精益求精中，创造了便携式阀池闸门开关专用扳手、皮卡车后置多功能保险杠等28项专利发明。
一个人强不算强 团队强才是真强
在张军心里，他最满意的“作品”不仅仅是这些抽油机和设备，还有他的徒弟们。
本领在身的张军，心里一直有个想法，就是让自己所在的石南采油站班班有技师。他细心观察着那些年轻人，慢慢看出了些门道。他们学历高，却由于实际工作与自己的期望落差很大，再加上饱受沙漠综合征的困扰，因而感到茫然。张军就抓住一切机会与他们交流，分享战胜沙漠综合征的经验，引导他们强技能，从而实现人生价值。
从2006年开始，张军先后编写多篇培训教材，培养了10多名技能竞赛教练员和大批优秀采油操作技能人才。有30多名赛手先后在各级技能竞赛中获奖。可是，张军对徒弟们的表现总是不满意。
玉不琢不成器。张军决定重点治他们的小毛病。作为教练员，张军制订培训计划、组织教练队伍，针对理论、实际操作、机械制图等项目进行集中培训，白天全程陪练，晚上熬夜出题、改卷，全力投入进去，倾注自己的所有心血。
因此，张军也收获了一个响亮的绰号——“锉刀教练”。锉刀，是用来打磨、去除零件上的毛刺，使零件表面光滑的工具。张军就像一把锋利的锉刀，打磨选手的操作技术，同时也磨砺他们的意志。
“我就是被张师傅‘锉’出来的。”如今也是技能大赛教练的杨鹏回忆说。严师出高徒。杨鹏第一次参加油田公司的技能大赛，就拿了第一名。
2017年7月，张军被聘为集团公司技能竞赛裁判员。赛前一个月，张军加入新疆油田集训队随队训练，与教练组一同研究标准、制定对策，并针对执裁项目提出了训练重点，精心加以指导。
短短一个月，队员们经过锤炼，像脱了一层皮，看上去却更精神了。张军这个“玉面铁匠”则胡须浓密，一直紧绷着的脸庞上开始有了一丝笑意，这是利剑出炉时的喜悦。最终，在这次采油工种竞赛新项目“调整离心泵同轴度”中，新疆油田得到了96.3的高分，获得单项操作第一名，夺得1枚金牌、1枚银牌、5枚铜牌，被评为团体优胜单位和金牌教练团队，实现了新疆油田几代采油人20多年的金牌梦。
张军最初的梦想也早已实现。10年的时间，石南采油站50名操作员工中，培养出2名技能专家、4名高级技师、9名技师，高级工以上占比85%，远远超过了当时定下的目标。
多年的培训工作，让张军对“坚持”这个词也有了更为深刻的认识。他相信，坚持正确的想法，坚持正确的做法，坚持不断学习，坚持总结提高，有了这“四个坚持”，总会有开花结果的一天。
技能传承下去才有价值
油田生产需要创新。技能专家的生命力在于创新。他们具备熟练的技能和丰富的经验, 与生产现场结合紧密，在创新上具有独特优势。而生产现场也为技能专家留下了广阔的创新创效空间。
2013年，新疆油田陆梁作业区成立技师创新工作室。张军领衔担当了工作室的带头人。
5年来，张军带领30多名技师和广大一线员工，发挥团队作用，立足岗位与生产实际，分析查找现场存在的薄弱环节和突出问题，在技能培训、技改攻关、隐患排查、技术交流等方面形成了合力，更好地服务生产。
张军带着技师们，坚持做“有心人、细心人、用心人”。5年间，共进行小改小革40余项，提出合理化建议21条，自主研发了40余项知识产权成果。仅张军个人就有6个技术创新项目，其中2个项目获得了集团公司级优秀“五小”成果，2个项目获得集团公司首届一线创新成果一、二等奖。这些成果增强了生产安全性能，每年直接或间接产生150余万元经济效益，累计超过了900万元。
30年前，谁也不会想到，一名普暜通通的技校生，会成为一名受人尊敬的井场“华佗”；一块沙漠里的石头，能百炼成钢。
“只要用心，干啥都能出成绩。”张军这样总结自己。
