重思想融合，树典型示范宣传

 

    重视思相融合，抓安全经营先抓思想，抓党风廉政建设工作先抓思想。樟树石油党支部认真贯彻落实基层支部党建责任制目标要求，立足实际，深入学习贯彻十九大精神，设计党建文化墙，把“三会一课”与“主题党日”“两学一做”相融合，通过组织党员轮流带头轮诵党章党规、重温入党誓词、诵读红色家书、党员站长讲专业技术课、上党课、普通党员讲自己工作体会、感悟、实地参观毛泽东故居和罗坊会议纪念馆红色基地等多样的学习方式，提高支部生活的质量，强化党员身份意识、表率意识，牢记使命、继续前行。

 

    重典型示范宣传引领，积极开展先进个人、服务标兵评选，将获上级表彰的优秀党员、员工放在光荣榜，增强团队的荣誉感、自豪感，引导员工向先进看齐，在每个加油站，“我是站长”“我是党员”“我是团员”的标牌成为服务窗口的一道风景线，让员工群众随时、随处能够看到党员身影，心理感受到党组织的力量，工作更有干劲。

 

    重党建与经营融合，齐心协力抓经营

 

    强化党员身份意识、表率意识，党支部在加油站管理中，创新服务举措，积极推行微笑服务、规范服务、高效服务，安排在岗党员实行“三亮”，签订承诺书，自觉践行承诺，接受员工和顾客监督。

 

    支部积极带头开拓市场，用足用好经营政策，创新创效，狠抓柴油质量，支部书记带队深入到站开好站务会，做好形势教育任务宣讲，关心鼓励员工，发动全员找回流失的柴油客户提高柴油销量，止跌回升。梳理客户档案，推广好零售大客户三种优惠，樟树河东加油站党员站长力推 “一站两价“，有效保住了多个物流运输车队不流失，达到了向管理要销量的目的。

 

    重“家”文化融合，让员工生活有乐趣

 

    考虑加油员的工作比较单调、枯燥、寂寞，员生活单一，樟树石油党支部创新服务模式，健全“家”文化体系，做好员工在站期间的生活、吃饭、洗澡等基本问题的基础上，重视和关注员工的业余文化需求，活跃员工业余生活，开展班前诵唱红歌，组织员工打兵乓球、羽毛球等活动，让员工在紧张工作之余，心情得到放松。支部将日常经营销售工作与开展员工集体活动相结合，经常性组织党带群工团上街、进社区宣传推广中石化油品、易捷便利店商品、加油IC卡等，宣传为民服务措施、提供业务咨询等活动，促使樟树石油今年1-9月份非油品销售额同比增幅21%，毛利率同比增幅56%，重点商品销售同比增幅97%。

 

    因地制宜，与党员主题日活动相结合，开展了一系列接地气的党带群工团活动，如：浓浓端午情，大手牵小手走进大自然，快乐庆六一，最好的一餐在中秋等10多次关心关爱员工的活动。这些“家”文化的服务举措受到了员工们的欢迎，营造了团结、活泼氛围，有效增强了凝聚力，提升了员工的满意度。

 

    樟树石油党支部紧紧围绕“客户、员工”双满意的目标，结合实际，以内促外，充分发挥基层党组织的引领作用，提高党员模范带头作用，带领全体员工共同奋斗，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力，有效促进了党建与经营深度融合，助推企业向好发展。