2018年，塔河炼化公司不断强化HSSE管理体系建设，深入开展安全专项检查、危化品综合治理和VOCs治理等活动，持续推进绿色企业建设，全年未发生上报公司级安全环保事故。大力开展“提指标，争一流，奋战200天”劳动竞赛，关键经济技术指标全部达到总部考核目标，综合商品率等5项指标均创历史最好水平，在系统内炼化板块专业竞排名中前进13位、进步幅度位列第二。坚持从产品结构优化、生产操作优化、降本降耗减费等方面实施29项双增双节项目，增效1亿多元。同时加大产成品拓市扩销力度，全年低凝柴油、航煤等油品销量均大幅上涨。
该公司聚焦中心工作充分发挥党建优势，积极探索党建工作考核与完成急难险重任务相融合、与提升公司指标效益相融合、与党员履职尽责相融合的工作新机制，将党组织的政治优势转化为助推企业发展的动力。在“军企共建”“校企共建”“访惠聚”和精准扶贫工作，认真履行央企社会责任，承担着10个贫困村的1009户贫困家庭、3522人的脱贫攻坚任务，累计投入资金和物资3000多万元。为维护新疆社会稳定、地区繁荣，实现精准脱贫目标做出积极贡献。
