以基层操作岗位员工“告别”填报资料为标志,由长庆油田采气一厂负责管理的中国
石油首个水平井整体开发区示范区,为基层减负做出示范。“原来由基层操作岗位员工填报的所有资料,我们已全部收回由作业区机关的相关岗位负责填写报送。” 5月14日,主管示范区开发的采气一厂作业九区经理任发俊说,“基层操作岗位员工可以集中精力进行井站管理和维护工作。”
今年年初以来,按照党中央、集团公司、长庆油田关于为基层减负的有关指示精神和要求,作业九区借助
智能化管理的便利条件,以“解决突出问题、减负一线员工”为总目标,在大幅度压缩会议、减少重复性及效果不明显的各类检查的基础上,通过优化、精简、归类等措施,将
集气站原来需要上报的36项资料压缩到10项,生产监控岗上填报资料由19项精简到8项。
作业九区还大力发挥手持终端、机器人巡检、远程操作及APP功能,基层所有需要上报的数据全部实现了自动生成上传,然后由作业区机关相关岗位统一汇总上报,让基层操作员工彻底摆脱了填写资料的“困扰”。
“资料填报工作上移,不仅减轻了基层操作员工的负担,而且促进了机关人员工作作风转变。”作业九区党支部书记刘文涛说,“通过介入第一手资料的统计,机关人员主动分析工况的人多了,关心生产的主动性增强了,解决基层问题的思路更清晰、更准确了,大大提升了管理质量和工作效率。”
“在为基层减负前,我们下属的所有集气站、清管站每天都需要专人耗费半个上午,统计上报几十项资料,花时间不说,由于数据太多,加上手工填写,有时候还会出现误差,给管理带来麻烦。”乌6中心站站长崔利华说,“现在这些顾虑全没有了。”