中国石化从2013年起试点EAP工作，经过长达七年的实践探索，从最初的12家试点单位发展到目前已基本实现全覆盖。福建炼化公司作为试点单位之一，EAP工作在探索中发展，如今依托企业内部的EAP项目骨干力量，并吸收EAP工作爱好者成立创“心”工作室，目前成员已有20人。工作室今年工作的主要任务是结合思想政治工作，突出问题导向，以全员健康、职业健康和心理健康为重点，以危机预防、危机干预、心理疏导为手段，围绕企业热点难点进行课件及活动的研发，并在各企业组织相关活动，促进员工全面健康，助力企业安全绿色健康文化建设。
“EAP工作要为员工健康服务，我们要将EAP与企业文化融合、与石油石化优良传统融合、与传统的思想政治工作融合，做好更大范围的推广应用工作。设立EAP创‘心’工作室，是为了更好地传播知识，开展学习研讨，协作课题攻关，交流实践成果，为公司的员工健康管理、为企业的和谐稳定工作作出一份贡献。”福建炼化公司党群工作处处长郑耀明说。
“我所做的是纪检监察工作，经常需要与人沟通。我觉得加入创‘心’工作室，能够学到一些与人沟通的技巧，可以帮助我更好地做好我的纪检监察工作。”创“心”工作室成员郭小东说。
“我们单位的一名员工因为参加公司的EAP而发生了很大的改变，现在，她和孩子的关系好了，对人的态度也温和了，我实实在在看到了她的改变，我认为EAP的效果是非常不一样的，所以我加入我们创‘心’工作室，希望在这里得到成长。”创“心”工作室成员熊珣说。
“我们一些快退休的员工因为退休前后的心理落差，常常带着一定的负能量的心态。我也快退休了，但我认为要有积极的心态，希望我能够通过加入创‘心’工作室，发挥余热，影响身边的人。”创“心”工作室成员袁湘说。
