由于石油行业在人工智能、自动化、云计算等领域的投资不断增长，雇主们正在招聘不同类型的员工，以减少企业正在经历的人才流失和技能缺口。
石油行业正在招募越来越多的技术人员，包括scrum管理员、数据科学家、云架构师，甚至用户体验设计师。
有一件事是清楚的；石油行业的性质正在改变，因为它面临着越来越严峻的商业环境和招聘挑战。由于中国对通过创新来解决问题的兴趣日益浓厚，可以肯定的是，未来的能源公司将是提供一系列能源相关产品和服务的技术公司。此外，他们开发的许多创新将在未来全球经济的其他地方得到实际应用。
