6月20日至22日，塔里木油田公司总经理、党工委副书记王清华以“四不两直”方式，到库车山前各油气生产和工程建设一线开展调研，着力解决制约公司高质量发展的瓶颈和员工群众“急难愁盼”问题，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。
坚持沉下去，大兴调查研究之风。塔里木油田党工委调查研究务求“深、实、细、准、效”，抓住“解难题”和“办实事”两个关键，领导班子谋在先、干在前、作示范，把办公桌“搬到”生产最前沿，切实把情况摸清、把问题找准、把对策定实。
主题教育开展以来，塔里木油田各级领导干部扑下身子、掌握实情，聚焦27个调研课题78项调研内容，摸实情、寻良策，“会诊”气田治水、稳产提采等6大类突出难题；到塔克拉玛干沙漠腹地查问题、解难题，协调解决前线生产生活、群众“急难愁盼”问题；到科研生产最前沿重实践、办实事，多专业联合“启智”，厘清基础研究、物探攻关等8个方面49条意见建议，让高质量发展路径愈加清晰。
坚持走出去，大兴交流学习之风。面对超深层油气勘探开发世界级难题，公司党委用党的创新理论武装头脑、指导实践，助力党员干部在交流中学习、在学习中提升，用新思维、新行动破解生产经营中最直接、最现实的难题。
交流学习期间，塔里木油田博采众长谋发展，让党员领导干部在交流中解放思想、在学习中提升能力。先后举办超深缝洞型碳酸盐岩油藏、迪北致密气藏、“中中合作”技术交流研讨会，以及超深油气勘探开发技术交流会，对多个深地油气领域难题“把脉会诊”，集智攻关解难题，加快突破超深地质理论、关键技术瓶颈，共同探寻油气勘探开发领域的“中国深度”。
坚持搭台子，大兴技术培训之风。主题教育中，塔里木油田把技术培训作为提升能力、解决问题的关键一招，加快建设培养领军人才队伍，在主题教育中不断提升党员领导干部干事创业的能力。
今年，在坚持技术“大讲堂”这一好传统并持续巩固完善发展的同时，塔里木油田营造学技术、钻业务、强本领的浓厚氛围，发挥“三院一中心”人才聚集地和培养基地作用，组织开展34期专业技术大讲堂，深化“集中培训+实战”“开放式培训+实战”“专家会诊+答疑解惑”等组合培训模式，为高质量发展提供坚强人才队伍保障。
