西南油气分公司勘探开发研究院全面贯彻集团公司、局党委关于深入学习实践科学发展观活动精神，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，不折不扣地抓好学习实践活动各阶段的工作，做到广泛发动、精心组织、突出亮点、力求实效，整个学习实践活动彰显四大特色。
学习重“悟”
自开展学习实践科学发展观活动以来，该院党委强调学习不停留于形式，不停留于表面，必须通过学习实践活动，领会科学发展观的深远内涵，并运用于发展实践中，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约我院科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力又富有效率、有利于科学发展的体制机制。
对此，该院高度强调要通过学习，凝聚发展思路，形成“四共识”，即：深刻认识解放思想对于加快发展的重要性和紧迫性，在运用科学发展观指导工作、促进全院又好又快发展上达成共识；深刻认识研究院在西南油气大开发中的科技排头兵和技术决策支撑作用，在“加强创新促发展、建设国内天然气勘探开发一流研究院”上达成共识；深刻认识西南油气田“建设双百企业、实现跨越式发展”的基本思路，在如何建立“勘探开发综合研究的人才高地、技术高地”上达成共识；深刻认识“以人为本”的深远内涵，在增强党性、转变作风，完善管理行为、服务职工群众上达成共识。
调研重“全”
着眼于提高对西南油气发展支撑作用和院长远发展，进一步明确院发展方向，院党政领导班子深入各基层单位开展调研，采取座谈会调查、问卷调查、专家访谈、专题调研、提问调查等方式广泛征集院党员、群众对该院发展的要求和制约又好又快发展的瓶颈问题。调研内容涵盖了研究院勘探开发、技术支撑、环境监测、机关管理、人才及队伍发展、技术创新等多个方面。在调研中，班子成员立足于完善院的发展机制、解决工作中的突出问题、找准、找透技术发展、经营管理中的难点，为分析检查、整改提高做好准备。同时，院党委狠抓调研成果的汇总分析，促使班子成员在详尽掌握分管部门科室存在的问题基础上，对全院发展涉及的问题、困难做到全盘了解、统筹思考。
反思重“深”
院党政班子成员结合调研成果和征求到的意见，按照“三对照、三查找”的工作方向，认真分析查找影响制约全院发展和职工群众反映强烈的问题，尤其是涉及群众切身利益的突出问题，主要从主观层面剖析自己，反思自己的观念与新形势、新任务、新要求适应不适应的问题；抢抓发展机遇的意识强不强的问题；院的发展目标思路明不明确的问题、自己的工作与发展需要有没有差距的问题；过去工作中曾存在的“等、靠、要”现象是否得到解决的问题，使学习实践科学发展观真正入脑入心，为班子战略思维和全局眼光的不断完善奠定基础。在深入具体地分析主客观原因的基础上，班子及班子成员统一了思想，明确了切合可行的整改思路，并广泛征求了群众意见，夯实了基础。
整改唯“实”
在整改落实阶段，针对群众反映和自我剖析出的问题，该院党委精心制定了整改方案，落实了整改措施，坚持边学边改、边查边改的方针，确定了理清科学发展思路、解决科研管理工作中的难点重点、理顺体制完善机制、解决党员干部职工的思想认识问题和能够在近期内解决的问题等五大类重点的整改内容。并且，按照整改的具体要求，落实了整改时限和具体责任人。
本着立说立改的原则，该院在整改阶段，对一些能够立即解决的问题，立即召开会议，布置落实整改任务。院机关部门发出通知，在全院范围内征求职工意见，拟对《生产科研管理办法》进行修订，进一步优化生产科研运行机制；针对以往薪酬制度中存在的一些遗留问题，院党政班子在目前政策允许条件下，作出适当调整，解决了部分职工的后顾之忧。在今年2月开展“软件学习月活动”后，有青年职工反映部分软件的使用需要结合生产实际进行实战操作练习，院领导立刻安排信息中心资深程序员和海外归国高层次专业人员进行授课，联系实际开展软件学习。又如单身职工反映的卫生间漏水及单身宿舍管理问题，院立即与基地中心青龙站联系维修，并着手起草《单身宿舍管理办法》。
