以中国石油榜样曹树祥为代表的华北油田任南采油作业区员工因为技术创新成果丰富和效果显著，引起广泛关注。截至9月8日，已有华北油田内外1200多人参观了任南作业区员工技术创新成果展览室，并对任南作业区创新成果纷纷表示称赞。
通过发扬曹树祥技术创新的模范精神，任南作业区延伸榜样的激励和带头作用，倡导每位员工的首创精神，激发员工立足岗位提出合理化建议、参与技术创新和小改小革活动的热情。
任南作业区紧密结合技术培训、劳动竞赛活动，以及“优优组合”导师带徒活动，采取“征、找、听、促、转”五种措施，即向员工征求合理化建议，发动员工找出工作中存在的问题，召开座谈会当面听取员工对问题的分析和见解，建立奖励机制促进员工开动脑筋、解决问题，将科研成果尽快转化为生产力， 从而形成了员工技术创新活动长效机制。
两年来，任南作业区技术创新骨干由原来的12人发展到如今的41人，参与技术创新的员工达200余人，有9人在油田公司技术能手评比中荣获“技术能手”称号。这个作业区还征集到凝聚员工智慧的技术创新和小改小革项目达200余项，有31个条件相对成熟的创新项目被采纳实施，累计创经济效益343.7万元。
