中国石油业务点多面广线长，一线操作员工的技能水平高低，直接关系着生产是否安全与高效，从鉴定质量入手溯源考核培训质量，把好人才的技能关，是杜绝安全隐患的一条有效途径。3月底，中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心首次与大庆等27个地区职业技能鉴定中心签订职业技能鉴定质量管理责任书，加强职业技能鉴定质量管理。
据人事服务中心主任徐新福介绍，这是集团公司为进一步加强职业技能鉴定工作，增强鉴定质量管理意识，规范鉴定工作行为，自觉维护国家职业资格证书制度的权威性和严肃性，促进企业鉴定事业的健康有序发展而采取的举措。
据悉，加强职业技能鉴定质量管理体系建设，积极推进鉴定机构质量管理认证工作，对打造综合素质过硬、专业结构合理、敬业诚信自律的管理和技术保障队伍，为企业和劳动者提供专业化的技能人才评价服务，起到重要作用。加强技能人才评价，将对集团公司提高员工操作技能，进一步夯实安全基础工作具有重要意义。
据悉，相比以前，责任书考核指标更加严格更加完善，如鉴定服务范围内的企业和职工满意度95%以上；鉴定管理人员、质量督导员、考评员持证上岗率100%；考评员数量和结构符合规定要求；执行国家职业标准，国家题库行业分库或集团公司统编题库使用率100%；利用实操设备、仿真设施、生产现场组织实际操作考试的工种占应鉴定工种80%以上等。
质量目标责任书中还提出，按《集团公司关于进一步加强高技能人才工作的意见》的有关规定，对鉴定质量管理工作中的单位和个人进行奖惩。
