12月16日，胜利油田举行2011年优秀技能人才表彰大会。会议为2011年新聘任的油田首席技能大师、技能大师颁发聘书，表彰了第四届油田技能大奖、技能人才培育突出贡献单位和2011年度胜利油田技术能手，在全国和集团公司职业技能竞赛获奖选手，2011年职业技能竞赛优胜个人和获奖单位，2011年技能人才技术创新成果和优秀组织单位。
2011年，胜利油田紧紧围绕“十百千万”技能人才工作目标，加大技能人才开发力度，大力开展技能培训、岗位练兵等活动，制订了油田技能人才成长通道建设实施方案和高技能岗位人员管理办法，完善了技能人才评价标准体系，加大了技能人才工作室和职工培训远程网站建设力度。
2011年，胜利油田技能人才建设取得丰硕成果，共产生了10名技能大奖获得者、112名技术能手，1332人取得了技师、高级技师职业资格，14085人晋升了高一等级职业资格。“尊重劳动、崇尚技能”的人才理念已然形成，“人人皆是人才，人人皆可成才”的环境氛围愈加浓厚。
会议指出，加强技能人才队伍建设，是贯彻落实“人才强国”战略、提升企业核心竞争力的现实需要；是贯彻落实集团公司发展部署、实现油田率先发展的重要举措；是提升队伍整体素质、提高劳动生产率的有效途径。
会议要求，要科学规划，多措并举，不断开创油田技能人才队伍建设新局面。进一步加强技能人才队伍建设的总体规划和组织领导，实现技能人才与企业同步发展。进一步创新技能人才队伍建设新思路新模式，加快提高技能人才特别是技师、高级技师在油田技能操作队伍的比例，逐步完善高技能岗位设立与人员聘任管理制度，畅通技能人才成长通道，在个人荣誉和薪酬待遇等方面加大激励力度。进一步做好对技能人才队伍建设和先进人物的舆论宣传，形成全油田关注和支持技能人才工作的良好局面。
会议强调，要创新实践，岗位立功，努力在油田率先发展伟大征程中展现人生价值。当前，油田已进入加快发展、率先发展的新阶段，优秀技能人才要用立足岗位，创新实践，用一流的思想、一流的作风、一流的能力，创造出一流的业绩。要做率先发展的先锋。优秀技能人才要把个人的追求与油田事业紧密结合起来，自觉在油田发展中挑重担、打头阵、做先锋，带动全体职工共同为油田发展作出新贡献。要做技术创新的模范。高技能人才要发扬敢闯、敢试、敢冒尖的探索精神，刻苦钻研，闯出新路，超越前人，超越权威，超越自我，推动本专业、本行业的新发展。要做爱岗敬业的榜样。优秀技能人才要当好刻苦学习本领、立足岗位成才的带头人，当好开展技术革新、解决生产难题的带头人，当好提高劳动效率、提升工作质量的带头人。
