截至12月19日，大庆油田采油八厂规划设计研究所参加“1+1”培训点睛、“订单”培训主导和“活化”培训拓展的员工突破120人次，平均每名员工参加两次培训。
“1+1”培训点睛，是指这个所开展的以老带新“1+1”培训活动。通过签订师带徒协议书等方式，这个所对新上岗技术人员加大专业技术培训力度。
“订单”培训主导，是指这个所每年年初向员工发放培训需求调查表，征集科研人员对培训的需求，然后对照需求安排培训。
“活化”培训拓展，是指这个所建立知识点学习制度，定期采取知识点讲座和经验分享交流会等形式，安排各室技术骨干围绕专业知识点、技术关键点和科研创新点等授课，让培训“活”起来，充满吸引力。
这些让员工综合素质和创新能力得到提升。截至目前，这个所共完成厂级科研项目9项。其中，2项获得一等奖，4项获得厂优秀规划奖。
