“一名党员就是一面旗帜，有风就要飘起来，没有风也要立起来，绝对不能静止或倒下。”翻开杨伟桌前的《做最好的党员》一书，在其扉页上铿锵有力地写着这句话。朴实的语言、形象的比喻折射出杨伟对自己工作的无比热爱和对党员身份的真心感悟。
也正因为有一腔干事业的激情，一份沉甸甸的责任，杨伟无论在生产管理岗位、还是行政管理岗位、或是党务管理岗位总能演绎好岗位角色，为党旗添彩，给党徽争光。让党员这面旗帜坚强的矗立在塔河油田建设的最前沿……
只争朝夕的80后
2011年8月7日，杨伟从塔河采油一厂厂长办副主任的岗位上调往该厂天然气处理站担任指导员一职，并在随后的党支部会议中，当选为支部书记。
1980年出生的他，没有被眼前繁杂的党建工作吓倒。在面对党支部成立才3年、党员人数仅11人，站内职工才100人的工作现状，怎么样才能把党建思想政治工作推向新的台阶？怎么样才能最大限度发挥11名党员的模范带头作用？一个个问号，已经开始在杨伟的脑海里打转。
“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”。因曾经担任过该站的副站长，使杨伟节省了好多前期环境熟悉的时间。上任后，他就立刻深入生产现场、职工当中，了解装置运行、职工工作和生活情况，寻找推动党建工作的有力“法宝”。
面对全站11名党员都在行政办公室、生产班组没有一名党员的特殊情况。杨伟在该站党员中推出了党员“一亩三分地”耕耘活动，即一亩地：工作岗位自理地；一分地：业余生活自理地；二分地：家庭生活自理地；三分地：学习提升自理地。积极引导广大党员在工作岗位上有模范带头作用，业余生活、家庭生活上有榜样示范作用，在向同事学习、向书本学习、向实践学习上有先锋表率作用。大力号召站内党员争做“四优”党员，并通过活动强化党支部建设，努力把该站党支部打造成为具有政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”先进基层党支部。
通过此项活动的深入开展，在该站呈现出三个方面的新气象，一是主动钻研专业，研究生产的职工更多了；二是在戈壁工作期间，职工与家人沟通、电话交流的频次更高了；三是，职工自我学习意识明显提高，在床头桌前专业书籍、课外书籍增多了。
随后，在“为民服务创先争优”活动中，杨伟结合西北油田分公司和塔河采油一厂的创争工作要求和目标，在该站积极开展了以“党员服务群众、行政班服务生产班、老员工服务新员工、甲方服务乙方、技术服务生产”为内容的五个方面的“为民服务”创先争优活动。在活动中，该站11名党员与多位职工结成对子，互帮互促；行政班技术人员与班组人员加大联系，及时沟通轻烃装置关键参数以及各项设备的运行状况，努力把装置运行调节到最佳、最优状态。
团队凝聚的守护者
“文化”是团队的灵魂，也是推进团队凝聚力的有力平台。面对该站正式工、劳务工、油田专业人员用工形式的多样化。杨伟开始琢磨该站“和谐、高效、创新、发展”的“融合”式文化。他通过节日性质活动、劳动性质活动、比赛性质活动这“三大活动”平台让“文化”轻松落地。在杨伟的带领下，该站三大活动搞得有声有色，让职工们在枯燥的沙漠里享受到生活的幸福和快乐。
2011年，9月14日和9月18日两天，杨伟发起了“劳动最光荣”的倡议，两天三次集体劳动，把装置区外围的一个无法用大型机械填埋的大坑，全部平整完毕。面对高温和尘土，职工们衣服湿了，手也打起血泡，但没有任何埋怨，相反在劳动中得到了收获和快乐。同时也为该站节约资金3000多元。劳动性质活动，让职工在锻炼中感受到劳动的真谛。
国庆节的十公里徒步，该采油厂要求4男2女6人要共同达到终点，杨伟带领该站的8男2女10人自始至终，一直在一起，向终点冲去。因为是比赛，每一个单位竞争意识都很强，本来是徒步，却变成了跑步。跑步中，杨伟不时为职工加油，并做好统一安排，没有放弃和抛弃一个人，一起战斗到了终点，赢得了团队第一名的荣誉。一心团结和坚强的战斗力在这次活动中得到了充分体现。采访中，杨伟告诉笔者，比赛性质活动，重要的不是成绩，是一个团队的协作力，通过比赛这个平台，会让团队更加团结。
当提到该站选送的春晚和中秋节目，该厂职工都会记住“天站达人秀”这个名字，喜欢文艺的杨伟，很珍惜每次采油厂的大型文艺活动。只要选送节目，他都会兢兢业业，尽职尽责。来天然气处理站半年时间，他组织和指导的两次“天站达人秀”都得到了职工的好评。并获得采油厂“我最喜爱的节目”之一。
在该站担任指导员的六个多月中，他总是争分夺秒，雷厉风行，大胆创新，全力推进该站党建思想政治工作上台阶。付出总有回报，该站党支部荣获了2010—2011年度西北油田分公司“红旗党支部”荣誉称号，同时也荣获西北油田分公司2011年度“工人先锋号”分队荣誉称号，荣誉的背后，有太多杨伟这个当家人的功劳，而这些成绩却仅仅是杨伟所有工作当中的一些缩影。
2月份，杨伟又走上了该厂厂长办公室主任的岗位，岗位虽然不同，但杨伟依然铭记《做最好的党员》扉页上的话，有风就要飘起来，无风也要立起来……
