5月31日，九江石化公司启动2012年职业技能与业务竞赛活动，首次将职业技能与业务竞赛相结合，为员工提供一个展示才华、切磋技艺的舞台。对获得职业技能竞赛各工种比赛、业务技术比武的第一名选手，公司将分别授予“技能状元”、“技术状元”荣誉称号。劳务派遣工（列入公司用工结构调整范围并与正式工混岗的人员）获得活动前三名者，按照相关规定与公司签订劳动合同。
公司职业技能竞赛的工种为公司主装置16个主要工种。业务技术比武专业为炼化安全技术、炼化设备管理。职业技能竞赛按照《中华人民共和国职业标准》（高级工、技师标准）要求命题，分理论和实际操作两部分，成绩各占30%和70%。业务技术比武按照炼化安全技术专业竞赛规则、炼化设备管理专业竞赛规则。公司各直属单位从事相关工种和专业3年以上的一线在岗职工，身份不限均可参加。对获得职业技能竞赛各工种比赛、业务技术比武的第一、二、三名选手，公司颁发证书和奖金，获奖选手可晋升相应职业资格，当年开始工资上调一档。
职业技能与业务竞赛活动分培训练兵、一级单位全员技术比武（选拔）、技能竞赛与比武决赛三个阶段，活动时间为6月-11月。
公司专门成立以副总经理为组长的职业技能与业务竞赛活动领导小组，下设竞赛办公室。竞赛办公室设立了总裁判长、副总裁判长和8个竞赛裁判组。公司要求各单位迅速动员，精心组织，全员参加，及时制订出培训练兵、技术比武的计划和方案，并把竞赛活动与技术培训、岗位练兵、技能鉴定等工作有机结合，以提升员工技术素质，加快高技能人才、专业技术人才的培养，为建设世界一流能源化工公司奠定良好人才基础。
