大伙抓点紧，还有60根油管要排完，不要因为咱们班影响到明天的施工运行。“”这点病没啥！不会耽误活，你们能起多快，我就能排多快。“

　　记者在大庆油田采油三厂作业大队采访，作业九队拼命工作的精神让人感动。作业大队作业九队党支部把建设特色队伍作为加强三基工作的一个着力点，采取弘扬正气从思想入手、树立榜样从行动出发、和谐向上从点滴做起等方式，构建了岗岗争先进、班班赛事迹、人人是面旗的九队文化。作业九队“晓光班”被评为“油公司安康杯优秀班组”。

　　雁阵奋飞头雁领

　　“雁阵奋飞靠头雁、队伍方向靠干部，员工能做到的，干部首先要做到，员工不能做到的，干部一样能做到。”作业九队队长董文革说。

　　6月20日16时，在施工B3-6-389井，由于副班长与三岗位在外进行井控培训学习，造成修井作业2班人手不够，而且这口井地势复杂，井场覆土下的内砖头瓦砾给挖排水沟带来了一定的难度，员工们有些犯难。

　　焦急时刻，由书记、队长、副队长、技术员组成的应急组及时加入班组充填力量。队长董文革说：“人员减少，标准不能减！”两名干部，挥镐、铲土、挖沟，另两名干部抬管搭油管桥。1小时后，一条10米长、两锹宽、20厘米深的排水沟挖好。班长王庆生笑着指着排水沟对员工说：“瞧！这是咱们九队干部为咱打的样，以后就这么干，再难的情况也不能丢掉标准。”

　　身边榜样有学头

　　作为最直接的亲历者和感受者，队伍当中若有一批作风过硬、有影响力的典型，就能更加充分调动员工的积极性和进取意识。

　　“要想按时完成工作量，咱们下管完井工序不能停，还得有人进行废管规范排列，如果一个人排太累了，那咱们就轮流进行。”6月22日21时，2班施工B2-D4-P61井，正在井口操作的副班长刘旺说。

　　“不就40根坏管吗！我来，在部队60吨车皮的砖自个都卸过。”姜晓光一边擦着额头上的汗水一边满不在乎地说。话音未落，他就扛起比自己身体还重的油管奔向爬犁。每根油管100多公斤重，就是两个人扛几根下来都得满身大汗，可姜晓光就凭着一股子“铁人劲”，硬是将半吨重的管堆移到了20米远的安全位置，为下班工序打开了安全通道。

　　零时15分，井口工序完工，姜晓光也排完了最后一根管。此时他已经成了“潮人”。员工感动地说：“晓光你真是咱们九队的一面旗啊！”

　　实践创新方持久

　　经作业九队班子多次讨论，在丰富了书架、板报学习、会议学习的基础上，制定了“创争”学习办法目的是让员工们在每个月学有方向，开展月度星级班组评比办法目的是让员工们在每个月学有定位，设立月度考核激励办法目的是让员工们在每个月学有拼劲，设立机动技能讨论办法目的是让员工们每日学习在随时。

　　6月23日上午9时，在B2-5-027施工现场，井场被雨水浸泡成了一个个“大酱缸”，全班员工齐心协力对泥洼的井场进行了清平、铺布等准备工作，鞋上的泥太多不跟脚就用手抠掉。两个小时后，“病井”终于饮上了开工的第一罐热水，大伙终于可以松口气了。

　　可就在这时，井口发出吱吱的响声，副队长王宏宇立即指挥停止洗井进行井口巡查。他们发现井口一侧套管闸门丝杠损坏正往外冒水。这种病变一方面造成不能继续洗井，给下步施工环保造成隐患；另一方面井口流程与闸门相连如果卸开造成的不等力错位，给抢修造成困难。

　　副队长王宏宇抓住这练兵的好时机，让班员们动脑筹划抢修方案，并在现场进行安全、操作技巧方面的指导，带领全班打响了快速抢修战。

　　两个小时后，虽然大家错过了吃午饭的时间，但当他们看到亲手诊治成功的工序和自己学到手的技术时，粘满汗水的脸上露出了开心的微笑。