国际能源网讯：中石化森美福州石油分公司不断加强员工职业健康工作管理，切实保障员工身心健康，有效促进企业健康有序发展。
合理规划员工职业生涯
公司为基层加油站员工设置了一星加油员、二星加油员、三星加油员、领班、后备站长、站长的职业发展通道；为机关管理人员设置3、4、5、6级管理员、副科长、科长的职业发展通道。员工只要努力，是人才专才，就有机会在公司脱颖而出。合理规划员工职业生涯，让员工在工作中看到希望，解决员工职业生涯方面的烦恼，在一定程度上提高了员工身心健康，
坚持冬送温暖、夏送清凉
每年夏天，公司组织做好防暑降温工作，及时将藿香正气水、风油精、菊花茶等防暑降温品送到基层一线员工手里，给基层员工送去安全与清凉。每年冬天，公司深入一线，为员工送去抵御寒冬用具和用品，让员工在温暖的环境中工作。公司还按要求定期发放职业健康防护用品，如工作服、工作帽等，从根本上保障员工职业健康。
参与医疗互助 降低疾病风险
公司组织员工参与医疗互助活动，即员工每年缴纳一定金额的互助金，如果在一年互助期内患病住院，员工除享受基本医疗保险待遇外还可得到补助。开展医疗互助活动，企业身患重病的职工，便在互助活动中得到及时帮助，缓解了经济困难和生活压力。该公司还通过为患大病职工发放救助金、为困难职工子女发放助学金等形式，使职工真切感受到了企业大家庭的温暖。
组织开展户外活动
在工作繁忙之余，公司关注员工的身心健康，定期组织员工到郊外参加活动，走出户外，亲近自然，在活动中陶冶他们心情，培养他们团队意识，激发他们积极工作、回报企业的热情。
开展定期员工健康体检
公司每年组织全员进行一次体检，切实保障员工身体健康。体检项目主要有心电图、X光、B超、血、尿常规化验等，并对参加体检的员工建立职业健康体检档案，定期监控职业病防治动态 ，保障职工健康权益。此外，公司还定期开展乒乓球、羽毛球、台球等群众性健身活动，促进了员工健身运动的深入开展。公司还召开健康讲座，培养员工健康理念，使员工感受到企业的温暖。
