国际能源网讯：胜利油田滨南采油厂老年管理中心牢固树立“以人为本、真诚关爱老同志”的理念，健全完善非在职群体困难帮扶、老同志自助、自救机制，建立亲情服务体系，把关心爱护老同志的落实到具体工作中，受到了老同志们的欢迎。
深入家庭走访 为老石油送关爱
老石油们在石油战线上奋斗了一生，把青春和热情献给了石油事业。为切实把对老同志们的关爱落实到生活细节中去，老年管理中心按照厂党委要求，进一步健全完善非在职群体困难帮扶、老同志自助、自救机制，建立亲情服务体系，帮助他们解决生活中的实际难题，除不定时的深入到他们家中走访外，特别是在比较重大的节日更是送上特别的关爱。
今年，在国际劳动节“五一”来临之际，该中心根据采油厂党委的统一安排部署，认真开展节前“进家入户大走访”活动， 自4月25日开始至4月28日，由老年管理中心领导、全体工作人员、各老年直属队的队长、支部书记、支部委员、党小组长组成的30个走访小组，将集中四天时间对老年管理中心所管的2700余名非在职老同志进行走访。
大力实施送温暖工程 为他们排忧解难
采油厂老年管理中心大力实施为非在职职工送温暖工程，始终把为非在职群体送温暖排忧解难做为密切联系群众、倾听呼声、和谐稳定、凝聚队伍和促进发展的一项重点工作来抓。该中心在坚持“三定、四帮、三化”特色帮扶和实施长期送温暖的同时，强化亲情服务，实施贴心服务管理。他们结合实际认真组织对所属的80岁以上老同志、长期病号、困难户、遗属和异地居住的离退休职工和家属进行了全面的调查摸底，在深入调查摸底的基础上，对特殊群体建立了完善的困难帮扶体系。针对本次走访的时间短、任务重的实际，老年管理中心召开专题会议对走访工作进行专门安排部署，制定了具体的走访活动计划，进行了明确的责任分工，并狠抓工作落实。
特别是在走访过程中，走访人员详细询问老同志们的身体状况，家庭情况，了解他们的所想、所忧、所虑，以得人心、暖人心、稳人心为目标，摸清他们的思想动态，倾听他们的呼声，对遇到的困难问题，符合政策能办的，及时积极帮助解决，切实把党组织的温暖送进每一位非在职人员的心中。走访人员向他们宣传当前改革发展的形势，使他们理解、支持、参与油田和采油厂的改革和发展，为促进了采油厂的持续发展和打造和谐家园奠定了基础。
